Студопедия — Классификация мотивов.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Классификация мотивов.






По содержанию: материальные (одежда, жилище и т.п.) и духовные (в доброте, гуманизме).

По виду деятельности: игровые, учебные, трудовые.

По степени значимости для человека и общества: личные и общественные (долг, участие в труде)

По степени осознанности: осознанные (отдает отчет в содержании потребностей) и неосознанные (не понимает, что побуждает действовать).

Мотивами могут быть чувства и потребности. Познавательная потребность человека проявляется в интересах.

Интересы — это активная познавательная направленность человека на тот или иной предмет, явление или деятельность, связанная с положительным эмоциональным отношением к ним.

Интересы характеризуются по содержанию, широте, глубине, устойчивости и действенности.

По содержанию интересы определяются теми объектами, на которые они направленны (к технике, музыке, шашкам, футболу и т.п.

Широкие интересы предполагают большую широту и разносторонность интересов при наличии одного основного, центрального.

Узость интересов—это наличие 1-2 изолированных и ограниченных интересов при равнодушии к остальному.

Глубокий интерес означает потребность основательно изучить объект во всех деталях и тонкостях.

Поверхностный – человек не интересуется объектом по- настоящему, изучает поверхностно, не глубоко.

Устойчивые интересы длительно сохраняются, играют существенную роль в жизни и деятельности человека и являются относительно закрепленными особенностями его личности.

Неустойчивые —сравнительно кратковременны, быстро возникают и быстро угасают.

Действенные —глубоко воздействующие на жизнь и деятельность человека, побуждающие к целеустремленным действиям в определенном направлении, к активности.

Пассивные —не побуждающие к деятельности (просмотр телепередач, сбор вырезок, а не занятия спортом).

Кроме этого выделяют прямые (непосредственные) и косвенные (опосредованные) интересы.

Прямые вызываются самим содержанием той или иной области знаний или деятельности, увлекательностью ее.

Косвенные вызываются не содержанием объекта, а тем значением, которое оно имеет, будучи связанным с другим объектом, непосредственно интересующим человека. (математика для моделирования).

Поведение личности регулируется и определяется моральными мотивами. Моральные мотивы поведения выражаются в идеалах и убеждениях.

Идеал —это образ, которому следует человек в деятельности и поведении. Идеал определяет план самовоспитания. Наблюдают два типа отношения к идеалу: созерцательное (человек ограничивается восхищением идеалом) и деятельное (человек использует свою энергию для превращения идеального а реальные черты своего характера).

Убеждения— суждения, мнения, знания о природе и обществе, в истинности которых человек не сомневается, считает их бесспорно убедительными, руководствуется ими в жизни.

Убеждения —это то, что не только понято, осмысленно, но глубоко пережито.

Если убеждения образуют определенную систему, они становятся мировоззрением.

Мировоззрение —это система взглядов на природу, общество, человека.

Все это и характеризует направленность личности.

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 360. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Приготовление дезинфицирующего рабочего раствора хлорамина Задача: рассчитать необходимое количество порошка хлорамина для приготовления 5-ти литров 3% раствора...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия