Структура практики
Структура практики
Организацию и проведение практики обеспечивает факультет Социальной медицины, АФК и спорта и кафедра социальной медицины, рекреации и АФК. Факультет обязан: - заблаговременно информировать принимающие органы о сроках проведения практики, направлять программы практики, сообщать о количестве студентов, направляемых на практику; - осуществлять контроль соблюдения студентами дисциплины во время практики, взаимодействовать по этому вопросу с руководством принимающих органов; - контролировать ход осуществления практики; - организовать соответствующий инструктаж студентов в целях общего представления об организации и деятельности тех органов, куда будет направлен студент для прохождения практики. Студенты направляются на практику распоряжением декана, в котором указываются вид практики, базы практики, руководитель практики от факультета, сроки прохождения практики. Кафедра самостоятельно определяют сроки принятия зачета по практике с учетом графиков учебного процесса. На основании изданного приказа студентам, убывающим на практику, выдается: направление на практику, в котором определяется место и время ее прохождения, а также указывается фамилия, имя, отчество и должность лица, ответственного от университета за ее организацию; программа практики и методические рекомендации по ее выполнению. Общее организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляют: руководитель практики от факультета – преподаватель кафедры, руководитель организации, в которой студенты проходят практику, непосредственный руководитель практики (наставник) - специалист организации, принимающей студентов на практику. Учебная нагрузка преподавателя, ответственного за прохождение практики, определяется в соответствии с действующими нормами учета времени и труда профессорско-преподавательского состава. Руководитель практики от факультета и кафедры (в одном лице): - устанавливает связь с руководителями практики от органов и учреждений – баз практики, распределяет студентов по рабочим местам и оказывает им помощь в выборе организации для прохождения практики, в том числе, организуя встречи с их представителями. - во взаимодействии с методистами факультета готовит письма в соответствующие организации, принимающие студентов, с указанием вида, сроков практики, данных о личности студентов, а также при необходимости - тематики дипломных работ; - контролирует своевременность и качество подготовленных методистами факультета документов о направлении на практику студентов соответствующих форм обучения и курсов. - принимает участие в распределении студентов по базам практики; - до начала практики проводит собрание студентов учебной группы, где подробно объясняет цели, задачи, значение и порядок прохождения практики; - проводит консультации и оказывает помощь студентам по вопросам практики; - контролирует посещаемость, дисциплину, отношение к процессу прохождения практики студентов. Принимает меры к устранению причин и условий, способствовавших недобросовестному отношению студентов к своим обязанностям; - контролирует соблюдение сроков прохождения практики и ее содержание; - оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики, в том числе анализирует представленные студентами документы; Руководитель организации, в которой студенты проходят практику: - создает условия для приобретения студентами в период прохождения практики необходимых практических навыков по специальности; - прикрепляет студентов к наиболее опытным работникам; - соблюдает согласованные с университетом календарные графики прохождения практики; - предоставляет студентам возможность пользоваться нормативными актами, документацией, литературой; - контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данной организации. Непосредственный руководитель практики от организации (наставник): - осуществляет наблюдение за студентами, знакомит студентов со структурой, характером и режимом работы организации – базы практики; - распределяет студентов по рабочим местам; - утверждает рабочий план прохождения практики студента; - организует обучение студентов необходимым практическим навыкам, а так же обеспечивает условия выполнения студентами программы практики; - предоставляет практикантам возможность изучать необходимые материалы, нормативную и справочную документации по профилю работы; - систематически проверяет выполнение заданий студентами, ведение дневника, документов; - составляет по окончании практики подробную характеристику на студента, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику; В период прохождения практики руководитель вправе давать студентам конкретные задания (поручения), не противоречащих программе практики контролировать их выполнение, вносить предложения для совершенствования образовательного процесса. - студент составляет рабочий план прохождения практики; - проходит обучение необходимым практическим навыкам, а так же выполняет программу практики; - изучает необходимые материалы, нормативную и справочную документации по профилю работы; - выполняет задание по ведению дневника, документов; - по окончании практики предоставляет подробную характеристику, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику.
|
