Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тренинг-практикум





Идея тренинга

Традиционно работа психолога, а иногда и педагога в образовательном учреждении рассматривается в отрыве от тех организационно-технологических форм, в которых развертывается педагогический процесс. Однако психологические реалии различных педагогических форм, в которых развертывается педагогический процесс. Однако психологические реалии различных педагогических форм (урок, модульная система уроков, учебное «погружение» и др.) и образовательных технологий (объяснительно-иллюстративная, проблемно-исследоваительская, кооперативная и пр.) весьма различны. Психолог и педагог, не учитывающие эти различия, оказывается не готовыми к анализу своих действий и помощи школьникам в конкретных образовательных ситуациях.

Тренинг-практикум направлен на опробование и анализ его участниками психологических и педагогических действий в специально организованных ситуациях.

Цель:создать для участников возможности проб и анализа своих действий в условиях различных организационных педагогических форм и технологий.

Участники: психологи и учителя, интересующиеся психологическими аспектами своей работы.

Результаты:

· Возможность получить (в модельной форме) опыт действия и психологического анализа в ситуации различных типов урока (традиционного, «интеллектуального», «кооперативного», «деятельного» и пр.);

· Опыт разработки занятий по развитию психопедагогического взгляда учителей на свою деятельность.

Состав группы и режим работы

Количество участников – от 10 до 20 человек. Профессиональная принадлежность участников: практические психологи образовательных учреждений; руководители поисковой работы школы; преподаватели психологии и педагогики; учителя, заинтересованные в психологическом анализе своей деятельности. Продолжительность программы для группы 10-15 человек – 12 часов. Режим работы – два дня, ориентировочно по шесть учебных часов ежедневно.

 

 

Этап работы

Введение. Ожидания участников. Формулировка варианта программы тренинга.

Первый блок. Работа с проблемой понимания учебного содержания как базовой проблемой «традиционного» урока.

Второй блок. Работа с проблемой создания, стимулирования и регулировки процесса мышления как ключевой для интеллектуально ориентированного урока.

Третий блок. Класс на уроке как группа. Моделирование и анализ взаимодействия школьников в ситуациях различного пространственного расположения.

Обобщение результатов тренинга. Итоговая рефлексия.







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 357. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия