ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

Подготовка отчетной документации к аттестации – завершающий этап практики. Представление отчетной документации производится на кафедру философии, политологии и психологии в течение первых пяти дней экзаменационной сессии, следующей за практикой.

Перечень материалов, представляемых на аттестацию:

- отчет о прохождении практики;

- заполненный, согласно предъявляемым требованиям, и заверенный надле­жащим образом дневник по практике;

- копии документов, отражающие содержание деятельности учреждения (организации).

Все материалы (дневник практики, отчет и все собранные документы) сшиваются (брошюруются) в папку (скоросшиватель) с титульным листом согласно Приложению №1.

Письменный отчет о прохождении практики должен содержать:

- сведения о месте, продолжительности практики и последовательности ее проведения;

- характеристику структуры принимающей организации;

- детальное описание работы, выполнявшейся лично студентом;

- изложение правовых проблем, возникших в период прохождения практики, предложения по их разрешению;

- характеристику помощи, полученной со стороны руководителей практики от кафедры философии, политологии и психологии и от принимающей организации;

- конкретные предложения по улучшению работы принимающей организации;

- перечень и краткую характеристику собранного материала для дипломной или научной работы (по возможности).

Отчет должен быть представлен не менее чем на 5 (пяти) листах, приложения (копии документов) должны содержать не менее 30 листов (страницы должны быть пронумерованы).

 

Ответственность за организацию и проведение практики несет руководитель практики от института.

Непосредственное руководство практикой студентов-политологов на факультете МПиЮП осуществляется руководителями практики от ка­федры философии, политологии и психологии Частного учреждения образования «БИП-Институт правоведения».

В принимающих организациях общее руководство практикой осуществляет руководитель организации либо работник, которому данная деятельность поручена. На время прохождения практики в принимающих организациях студенты закрепляются за опытными и высококвалифицированны­ми специалистами.

Если во время прохождения практики студент работает в прини­мающей организации на штатной должности, на него в полном объеме рас­пространяется законодательство о труде. Студенты, не зачисленные на штатные должности, подчиняются правилам внутреннего трудового распо­рядка либо иным правилам, установленным в принимающей организации.

Частное учреждение образования «БИП-Институт правоведения» обеспечивает:

- учебно-методическое руководство практикой;

- своевременное направление студентов на практику;

- издание приказов по институту и заключение договоров с организациями;

- проведение при необходимости медицинского осмотра студентов, направляемых на практику;

- дневниками практики, бланками направлений и иных документов;

- осуществление контроля за прохождением практики студентами непо­средственно в организациях, соблюдением сроков ее проведения и содержания;

- анализ совместно с организациями результатов выполнения программы практики.

Факультет МПиЮП:

- информирует студентов о сроках и месте проведения практики;

- про­водит распределение студентов по базам прохождения практики;

- организует проведение курсовых собраний;

- организует проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;

- контролирует своевременность сдачи отчетной документации и проведения заче­тов по итогам прошедшей практики;

- заслушивает отчеты кафедр на совете факультета, вносит предложения по совершенствованию процесса проведения практики.

Кафедра:

- проводит организационные мероприятия перед выездом на практику;

- разъясняет студентам их права и обязанности;

- информирует о целях и зада­чах практики;

- знакомит с настоящей Программой и требованиями по оформ­лению отчета и материалов практики.

Руководитель от кафедры:

- должен ознакомиться с перечнем организаций, принимающих практикантов;

- систематически посещает принимающие организации, контролирует выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

- оказывает необходимую помощь руководителям практики от прини­мающих организаций;

- осуществляет методическое руководство практикой, контроль за выполнением студентами заданий, утвержденных настоящей Программой, ведением дневника, оформлением отчета о практике;

- осуществляет контроль своевременности прибытия студентов на практику и контроль за ходом практики;

- проверяет отчеты о практике.

Руководитель принимающей организации:

- проводит инструктаж по охране труда;

- контролирует прохождение практики в соответствии с настоящей Про­граммой и предусмотренными графиками прохождения практики;

- предоставляет места практики, создает студентам необходимые усло­вия, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

- издает приказ по организации о зачислении студентов на практику;

- по мере возможности и необходимости приглашает студентов на служебные совещания и другие организационные мероприятия;

- привлекает студентов к работе, предусмотренной программой практики;

- принимает в соответствии с законодательством меры воздействия к студентам, нарушающим правила внутреннего трудового распорядка, со­общает руководителю по практике обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка.

Непосредственный руководитель практики от принимающей организации:

- организует прохождение практики закрепленными за ним студентами;

- утверждает рабочий план практики, составленный студентом на ос­нове настоящей Программы с учетом особенностей принимающей органи­зации;

- осуществляет постоянный контроль за деятельностью студентов, по­могает правильно составлять правовые документы, знакомит с наиболее эффективными методами работы, консультирует по вопросам практической деятельности;

- проводит со студентами инструктаж по технике безопасности и охране труда, знакомит их с правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в при­нимающей организации, обеспечивает и контролирует соблюдение студен­тами правил внутреннего трудового распорядка, ведет учет посещаемости;

- контролирует ведение дневника, правильность его заполнения, под­готовку отчетов о практике;

- готовит характеристику на каждого закрепленного за ним студента, в которой отражает умение студента самостоятельно разрешать юридические и/или политологические вопросы, правильно использовать на практике теоре­тические знания, верно и точно применять нормативные правовые акты. В характеристике рекомендуется также высказывать соображения о возмож­ности осуществления студентом трудовых обязанностей на той либо иной должности после окончания факультета.

Студент в связи с прохождением практики обязан:

- изучить настоящую Программу, получить от руководителя практики от кафедры философии, политологии и психологии задание и рекомендации о мето­дике прохождения практики;

- ознакомить руководителя принимающей организации и непосредст­венного руководителя практики от принимающей организации с настоящей Программой;

- составить рабочий план прохождения практики и представить его на утверждение руководителю принимающей организации либо непосредст­венному руководителю практики от принимающей организации;

- полностью выполнить требования настоящей Программы и индиви­дуальное задание, полученное от руководителя практики от кафедры;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленные в принимающей организации;

- ежедневно заполнять дневник с изложением проделанной работы;

- представить руководителю практики от кафедры философии, политологии и психологии отчет, дневник и иные материалы практики, защитить практику.

Руководитель от кафедры в течение 10 дней после проведения аттестации по практике представляет отчет декану факультета.

На Совете факультета заслушиваются отчеты кафедр о результатах прохождения практики и вносятся предложения по совершенствованию процесса проведения практики.

Общие итоги проведения практики за год подводятся на Совете института и Совете факультета с участием (по возможности) представителей организаций.

 

 

Приложение №1

 

УТВЕРЖДАЮ

Должность руководителя организации

(заместитель руководителя)

название организации

 

Подпись Расшифровка

 

Дата

М.П.

 

ОТЧЕТ

о прохождении учебной (политико-управленческой) практики

 

на базе (указать полное наименование предприятия либо организации)

 

Подготовил(а):

Студент(ка) курса, группы, форма обучения

Факультет

специальность

специализация подпись (Ф.И.О.)

 

 

Руководитель по практике

от организации

(должность) подпись (Ф.И.О.)

(полное название)

 

20___ год