Глава 2.Становление «информационного» общества и трансформации в культуре 457

 

отличительным признаком которой является то, что она создает­ся для потребителей духовных ценностей специализированным отрядом людей, владеющих знанием законов социальной психо­логии и способных в максимальной степени удовлетворять скры­тые и откровенно выраженные желания своих зрителей, читате­лей, слушателей.

Однако те образы информационного общества, которые присут­ствуют в трудах Маклюэна, Белла, Тоффлера и даже Масуды, — это только эскизы того общества, которое грядет. Тщательно прорисо­ванный же его портрет, выполненный яркими красками, содержится в работах одного из крупнейших социальных философов и социоло­гов современности Мануэля Кастельса, и прежде всего в его книге «Информационная эпоха: экономика, общество культура», ставшей научным бестселлером последнего времени.

С точки зрения Кастельса, информационное общество отлича­ется от всех остальных, прежде всего тем, что в нем формируется другая — информациональная — экономика¹. Переход к подобному типу экономики может быть приравнен к величайшему перевороту, который когда-либо происходил в жизни человечества. Он не идет ни в какое сравнение с переходом от сельскохозяйственной к инду­стриальной экономике и даже от индустриальной экономики к экономике услуг, который произошел относительно недавно и ко­торый привел к коренным переменам в жизни как минимум чет­верти населения Земли, проживающего в странах так называемого «золотого миллиарда»

Информациональная экономика возникает, по Кастельсу, как результат принятия и реализации на практике новой технологиче­ской парадигмы, во главу угла которой поставлено использование в максимальной степени новых информационных технологий и но­вых методов управления, коренным образом отличающихся от тех, которые в свое время применяли Тайлор, Файоль, Форд, Кейнс, за­ложившие основы современного менеджмента. Такова ее первая от­личительная черта

Глобальная экономика, которая представляет собой истори­чески новую реальность, отличную от мировой экономики, явля­ется второй отличительной чертой этой экономики. Согласно Ф. Броделю и И. Валлерстайну, под мировой экономикой пони мается такая система, где процесс накопления капитала происхо-

¹ Здесь и далее использованы материалы книги М. Кастельса «Информационная эпоха: экономика, общество, культура». — М., 2000.

дит по всему миру, и она существует на Западе по крайней мере с XVI в. Глобальная же экономика представляет собой нечто дру­гое: это экономика, способная работать как единая система в режиме реального времени в масштабе всей планеты.

Стремление создать экономику такого типа существовало у наи­более прогрессивно мыслящих представителей европейской буржуа­зии практически с начала формирования капиталистических обще­ственных отношений, но только в конце XX в. мировая экономика смогла стать по-настоящему глобальной на основе новой инфра­структуры, основанной на информационных и коммуникационных технологиях.

Третьей характерной чертой экономики информационного об­щества является особый тип взаимодействия между исторически сложившимися общественными институтами и глобальными эко­номическими агентами. Если в индустриальном обществе корпора­ции не оказывали вообще или оказывали минимальное влияние на процесс функционирования государственных структур, то трансна­циональные корпорации, являющиеся главными субъектами эко­номической жизни сегодня, самым непосредственным образом воз­действуют на формирование внутренней и внешней политики госу­дарств, на законотворческий процесс и политическую жизнь обще­ства. И хотя роль государства в регулировании процессов в эконо­мике пока остается достаточно большой, тем не менее есть весомые основания утверждать, что в информационном обществе наметив­шаяся тенденция будет закономерностью.

Четвертой характерной чертой экономики информационного общества является ее высокая динамичность.

Наконец, данная экономика характеризуется своей взаимозави­симостью, асимметрией, регионализацией, растущей диверсифика­цией, избирательной включенностью, исключающей сегментацией, необычайно изменчивой геометрией, которые ведут к изменению исторически сложившейся экономической географии.

Однако информационное общество, по мысли М. Кастельса, отличается не только своей экономикой, которая является эконо­микой особого типа, не имеющей аналогов, но и новой системой связей и отношений, которые складываются не только в сфере про­изводства, но и во всех остальных сферах жизни общества. Инфор­мационное общество — это общество сетевых структур, децентрали­зованного управления, новых организационных стратегий, которые возникают как результат поиска альтернативных решений учеными и менеджерами, осознавшими тот факт, что возможности системы

 

458 Раздел IV. Культура в современном мире

массового производства исчерпаны и будущее за так называемым «гибким производством», способным быстрее реагировать на изме­нение спроса, учитывать перемены, происходящие в потребностях и вкусах покупателей.

Эта система связей и отношений возникла тогда, когда спрос сделался непредсказуемым ни по количеству, ни по качеству; ко­гда рынки во всем мире диверсифицировались и вследствие этого стали с трудом поддаваться контролю; когда темп технологических изменений сделал устаревшим узкоспециализированное производ­ственное оборудование, а система массового производства стала слишком жесткой и дорогой для новой экономики. Ответом на обозначившийся вызов стала гибкая производственная система, которая возникла в индустриальных районах Северной Италии, где производство еще в середине 70-х годов приспосабливается к непрестанным переменам, не претендуя на контроль над рынком товаров.

Изменение типа производства потребовало изменения типа управления и организационных форм. Место крупной корпорации как главного экономического агента заняли средняя и малая фир­мы, обладающие уникальной способностью к выживанию, являю­щиеся источником инноваций и новых рабочих мест.

Следствием возникновения новой организационной структуры стало появление так называемых «горизонтальных корпораций», которые характеризуются:

а) организацией, строящейся вокруг процесса, а не задачи;

б) «плоской» иерархией;

в) командным менеджментом;

г) измерением результатов по удовлетворенности покупателя;

д) вознаграждением, основанным на результатах работы ко
манды;

е) максимизацией контактов с поставщиками и покупателями;

ж) информированием, обучением и переподготовкой сотрудни
ков на всех уровнях.

Такие корпорации являются сетевыми структурами, где управление децентрализовано, производство подстраивается под потребителя, каждая из экономических единиц, составляющих «горизонтальную» корпорацию, обладает автономией в такой степени, что позволяет себе даже конкурировать с другой струк турной единицей, хотя и в рамках общей стратегии развития корпорации.