Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Moral Philosophy





 

 

Moral Philosophy was developed much before any business ethics or CSR

ideas.

 

 

Ancient Moral Philosophy (Socrates, Plato, Aristotle, etc.)

 

Medieval Moral Philosophy (Thomas Aquinas, etc.)

 

Utilitarianism (Jeremy Bentham, J. St. Mill)

 

Deontology (I. Kant, J. Rawls, etc.)

 

Modern Frameworks (Pragmatic Ethics, Postmodern Ethics, etc.)

 

 

Storchevoy M. A. Corporate Social Responsibility. 2013


Topic 1. Introduction to CSR

 

A Short History of the Field

1890-1920s: First Business Schools

 

• 1898 – a course on “ Commercial Ethics ” in Haas Business School at

California University

 

 

• 1915 – a large retailer provided the grant to Haas Business School for research on the topic of “ Moral of Trade

 

 

• 1926 – one of the first books: The Ethics of Business: A Study of Current

Standards by Edgar Heermance

 

 

Storchevoy M. A. Corporate Social Responsibility. 2013


Topic 1. Introduction to CSR

 

A Short History of the Field

Social changes in 1950s

 

• Main factor is the growth of large corporations and tremendous increase of their power. Some transnational corporations became financially larger than some states where they operated.

 

Hazardous production (chemical, etc.)

 

Growth of social activism (anti-consumerism, environmentalism, human rights etc.)

 

Storchevoy M. A. Corporate Social Responsibility. 2013


Topic 1. Introduction to CSR

 

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 306. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия