Студопедия — Затраты и позиция актора в сети
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Затраты и позиция актора в сети






Зависят ли затраты актора от позиции, которую он в этой сети занимает? Определяются ли объем и структура затрат престижем актора или степенью его центральности?

Прежде всего отметим, что затраты связаны с уровнем активности актора по отношению к структуре сети. Если актор нацелен на формирование сети вокруг себя и именно с такой струк­турой, какую он считает для себя оптимальной, очевидно, что он занимает активную позицию. Это, например, оптовый торговец, создающий сеть розничных распространителей своей про­дукции. А для актора, занимающего пассивную позицию, характерно восприятие сети, в кото­рую он вовлечен, как данности. Скажем, покупатель, изучивший все магазины в своем районе и наладивший отношения с продавцами, даже если его не слишком устраивают цены в окрестных магазинах, вряд ли будет пытаться привлечь в свой район новых продавцов и вытеснить старых.

Естественно, затраты актора на поддержание сети выше, когда он занимает активную по­зицию. Но отдача от сетевых отношений при такой позиции не всегда будет выше. Какую по­зицию — активную или пассивную — займет актор, во многом определяется сравнительными затратами и выгодами от его усилий по вмешательству в структуру сети. Усилия оптового тор­говца могут с лихвой окупиться за счет расширения рынка сбыта. А займи он пассивную пози­цию, он сэкономил бы определенные средства, однако объем продаж был бы ниже, и условия наверняка были бы менее привлекательными. Напротив, если бы покупатель, недовольный ценами в окрестных магазинах, приложил усилия по созданию новой торговой площадки, его затраты вряд ли были бы покрыты выигрышем в ценах.

Между видами затрат актора на функционирование в сети и его позицией в ней сущест­вует определенная зависимость. Затраты, связанные с поиском новых партнеров и созданием дополнительных связей, падают с ростом престижа, поскольку чем престижнее актор, тем ак­тивнее другие акторы стремятся донести до него информацию о своем существовании. Соот­ветственно от него уже не требуется проявлять инициативу в том объеме, в каком это требуется от новичка-аутсайдера с минимальным престижем в группе. По той же причине с ростом пре­стижа снижаются и затраты на поддержание существующих связей.

Существующие связи требуют постоянного мониторинга и, следовательно, затрат. При этом чем выше центральность, тем большее количество связей необходимо контролировать и тем выше совокупные затраты на мониторинг.

Затраты на участие в коллективных санкциях против нарушителей возрастают по мере роста престижа, поскольку именно на престижных акторов группой возлагается основное бре­мя осуществления наказания. И это вполне логично: для нарушителя прекращение отношений с актором, обладающим низким престижем, вряд ли чревато значительными потерями. Со­всем другое дело, когда с ним перестает общаться актор, на которого равняются все остальные члены сети. А вот финансирование клубных благ, доступ к которым имеют все члены сети, для престижного актора не столь затратно. Например, многие клубы делают известных, публич­ных людей своими почетными членами, освобождая от уплаты членских взносов, ибо уже сам факт членства таких людей крайне выгоден клубам.

Что касается центральности, то с ее ростом снижаются затраты на поиск новых акторов и создание дополнительных связей: чем больше связей уже установлено, тем меньше стиму­лов к созданию дополнительных и тем легче их создавать. Наоборот, затраты на поддержа­ние существующих связей и их мониторинг с ростом центральности растут, так как, согласно определению центральности, связей становится больше. Увеличиваются и затраты на участие в коллективных санкциях против нарушителей, хотя проблем с принуждением к исполнению партнерами обязательств у центральных акторов значительно меньше, поскольку связи вокруг них плотны и им проше организовать бойкот. По той же причине, кстати, сами центральные акторы в меньшей степени могут позволить себе недобросовестное поведение. Растут по мере роста центральности и затраты акторов на финансирование клубных благ.







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 556. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия