Студопедия — Методика и техника формализованного наблюдения. Шкалы и критерии формализованного наблюдения.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методика и техника формализованного наблюдения. Шкалы и критерии формализованного наблюдения.






Методология

- необходимо выработать указания - критерии наблюдения, т.е. должен быть представлен стандартизированный инструмент анализа, отвечающий на вопрос каким образом можно обнаружить значимые факты? Можно собрать цифры (статистику), которые являются показательными, которые могут позволить сформулировать гипотезу, однако не решат проблемы: каким образом члены коллектива воспринимают свои проблемы, каким образом у них проявляется то, что они чувствуют? Здесь не помогут никакие средства и методы, только знание аналогичных областей, опыт и интуиция могут привести исследователя к открытию важных и значимых закономерностей.

- необходимо указать временные рамки наблюдения (уточнение времени),

- обосновать применение используемой техники наблюдения.

Критерии наблюдения

Точность предусмотренных рамок набл-ия зависит от состояния знаний в этой области, от поставленной задачи, от бюджета, наличия времени и количества наблюдателей, от уровня их опыта, их квалификации.

Типы категорий

Цель иссл-ия опр-ет природу категорий:

· с точки зрения проявления какого-либо явления (например, песни, крики, беспорядок),

· с точки зрения состояния участника (спокойствие, возбуждение),

· с точки зрения принадлежности к группе,

· с точки зрения посещения исследователем наблюдаемой группы,

· с точки зрения типов поведения, ролей участников.

Шкалы, их виды

Ш кала (понятие относится к теории измерения) - набор свойств объекта и сопоставленных чисел. Шкалы различаются по тому, какие свойства объекта они отражают.

В социологии обычно выделяют три типа: 1) номинальные, 2) порядковые и 3) метрические.

1. Н оминальные - отражают значения признаков, не упорядоченных по степени возрастания или убывания. Примеры шкалы наименований: национальность, профессия, политические убеждения, этническая принадлежность.

Правила конструирования шкалы наименований

· Первое правило непротиворечия: объект может быть отнесен к одному и только одному классу, предусмотренному переменной. Исследователь должен дать однозначную квалификацию объекту. В доминантной шкале достигается100% сумма частот всех градаций (если превышает 100% отметку, значит некоторые единицы попали одновременно в 2 класса и подсчитаны неоднократно. Такое происходит, когда задают шкалу-ассорти, где можно выбрать одно, другое или третье.

· Второе правило единого основания классификаций: нельзя смешивать разные переменные в одном вопросе. Например, кем вы работаете, в какой сфере? - смешаны две переменных. Правильнее задать два вопроса - Кем Вы работаете? Укажите в какой сфере Вы трудитесь?

Н еобходимо учитывать изменение смысла переменной при ее перемещении в иной контекст. Например, вопрос об "интеллигентных людях", кто к ним относится; в Москве и в Чикаго ответят по-разному.

· Третье правило полноты. Т. е. объект должен быть распределен на континууме переменной и может получить то место в одном из классов, которое этот объект занимает. Поэтому в номинальных шкалах необходимо вставлять позицию " не могу сказать определенно" для достижения искренности ответа респондента на поставленный вопрос в качестве дополнительного признака.

Э мерджентные переменные - порожденные самой процедурой. Люди, не имевшие до момента интервьюирования никакого отношения к изучаемому признаку конструируют это отношение в процессе межличностной коммуникации с интервьюером, отвечают положительно, отрицательно, нейтрально.

2. П орядковые - отличается от номинальной тем, что ее градации располагаются в определенном порядке относительно возрастания, либо убывания интенсивности свойства. К упорядоченным шкалам относятся оценочные шкалы, установки и предпочтения. Два вида упорядоченных шкал: ранги (рейтинги) и баллы.

Р анги - приписывание объекту места таким образом, что количество мест в точности равно количество объектов.

Б альные шкалы оперируют не местами, а шкальными значениями. Эти значения не зависят друг от друга.

У порядоченные шкалы оценивания предполагают логическое балансирование позиций относительно нейтрального центра. Каждая категория шкалы должна характеризоваться равной вероятностью "попадания" объекта при условии случайного распределения. Центр "не могу сказать определенно".

К огда значения упорядоченной шкалы оценивания не имеют четко определенных границ, шкала превращается в полуупорядоченную (которая используется чаще всего).

3. М етрические (шкалы интервальные и шкалы отношения) - пропорциональные.

И нтервальные шкалы - обеспечивающие равные или примерно равные расстояния между градациями переменной. В данном случае сравниваются не значения переменных, а расстояния между значениями (зарплата, стаж, доход, время, затрачиваемое на те или иные виды деятельности)

Ш калы отношений (шкалы с естественным нулем: возраст, зарплата) - в социологии не используются. (Трудно себе представить вопрос Ваш возраст? - 0-n, то же с доходом - Ваш доход? - 0-n)

П риписывание значений объектам осуществляется в трех формах:

В ербальной - наиболее распространена. В качестве элементов шкалы здесь выступают суждения, свидетельствующие о мнениях, оценках, ценностях, состояниях. Отличие от обыденной речи - в четкой концептуальной структуре. Вербально интерпретированные позиции шкалы воспринимаются достаточно отчетливо, если их немного (5-7 градаций).

Г рафическая интерпр-ия - применяются в кросс-культурных исследованиях (лестница счастья: на рисунке респондент должен отмечать свое нынешнее положение относительно наилучшего и наихудшего положения). График-рисунок создает универсальный патерн. Шкалы. Л. Терстоуном предлагался 11 пунктовый континуум, выполненный в виде термометра.

Ч исловая интерпр-ия: круг числовых шкал ограничен интервальным и метрическим уровнями измерения, где установлены единицы интервальности свойства (возраст, зарплата). Метрические шкалы соответствуют всем требованиям, предъявляемым к другим видам шкал. Они имеют нулевую отметку отсчета и единицу измерения времени, расстояния, либо численности. Здесь допустимы все преобразования с числами.

Ш калы одномерные, которые предполагают однократную, однозначную оценку каждого объекта совокупности (выбирается один ответ из предлагаемых). Многомерные - несколько вариантов ответов.

П ризнаки, измеренные с помощью номинальных и порядковых шкал, называются качественными, а признаки, измеренные с помощью метрических шкал - количественными. Оптимальное количество позиций в шкалах не должно превышать шести-семи вариантов ответов, максимальное - одиннадцати-тринадцати позиций.

С ледует применять несложную форму априорного контроля разработанного вопросника:

1. дост-но ли информированы все группы респ-тов, обладают ли они необх-ми знаниями. Вариант "не знаю" должен присутствовать в каждом закрытом вопросе (кроме пола, возраста, семьи детей);

2. не явл-ся ли вопрос слишком абстрактным? В этом случае уклонение от ответа: "не думал", "не знаю", "затр-сь ответить";

3. не превышает ли вопрос возм-тей памяти респ-та? ("не помню");

4. не будет ли предполаг-ый вопрос острым, деликатным для респ-та ("не хочу отвечать", "трудно сказать определенно");

5. возможно ли присутствие в совок-ти опрашиваемых таких групп, к которым данный вопрос не относится.

С истематический анализ совок-ти опросов показал, что способ-ть иметь или производить личное мнение у всех далеко не одинакова и варьирует в зав-ти от соц-ых св-тв отвечающих и в зависимости от характеристик вопросов: мужчины отвечают чаще, чем женщины, молодые чаще, чем пожилые, горожане чаще, чем сельские жители, с высшим образованием чаще, чем не имеющие его.

 

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 589. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия