Студопедия — Введение. Приколы от Шутовщика - “В этом безумном городе парень из детских страшилок и окружной прокурор, отнюдь
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Введение. Приколы от Шутовщика - “В этом безумном городе парень из детских страшилок и окружной прокурор, отнюдь






Приколы от Шутовщика - “В этом безумном городе парень из детских страшилок и окружной прокурор, отнюдь, не два разных перса, а одно и то же лицо”

ГОСТЕПРИИМСТВО

 

Программа курса

для сотрудников сервисной группы

гриль-баров

 

 

Служба управления персоналом

Новосибирск, 2009

 

Введение

1 урок. Понятие гостеприимства

2 урок. 5 минимумов «ГОСТИ»

3 урок. Принцип обслуживания «СУПЕР»

4 урок. Специальные просьбы Гостей

5 урок. «Золотые моменты» для Гостей

6 урок. Разбор жалоб Гостей

7 урок. Шаги Гостя, «мины» и пути обезвреживания

Приложения

 


 

Введение

 

Уважаемые менеджеры, книжка, которую Вы держите в руках, призвана помочь нам с Вами в достижении общей цели – создание лучшего заведения в городе, где работают лучшие сотрудники для лучших в городе Гостей.

Не секрет, что у каждого сотрудника свои цели в жизни и в работе, не все из них хотят всю жизнь работать в баре, кто-то пришел, чтобы заработать денег, кто-то - чтобы общаться и совершенствовать свои коммуникативные навыки, кто-то рассматривает работу здесь как трамплин для движения дальше. И мы с Вами должны понимать, что какие бы цели не преследовали наши сотрудники, приходя к нам, они могут их реализовать только при успешной работе в успешном заведении.

Следуя за успехом, важно помнить, что мы с Вами работаем не в сфере общепита, как думают многие, а в индустрии гостеприимства. А это значит, что гостеприимство для нас – это волшебный ключ, опирающий дверцу любой личной цели и мечты. Если мы будем открыты и доброжелательны с нашими Гостями, они, наверняка, это оценят и придут к нам не раз, а значит и популярность нашего заведения возрастет. И как следствие - повысится наше благосостояние, и удовольствие от выполняемой работы, потому что удовольствие приносит только то, что у нас получается хорошо.

Данные занятия предназначены показать сотрудникам особенности гостеприимного обслуживания, помочь им понять, как взаимосвязаны ежедневные действия и слова, и как они сказываются на гостеприимном облике всего заведения. А то насколько эти занятия будут иметь успех среди персонала, зависит, в первую очередь, от Вас и от Вашего отношения.

Надеемся, что данное пособие поможет нам на пути достижения общей цели – созданию успешной Компании = успешной команды профессионалов.

Успех сотрудников = успех Компании!

 

С наилучшими пожеланиями,

Служба управления персоналом.

 

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ:

 

символ значение
- определение
- вопрос к участникам
- упражнение

 







Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 473. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия