Студопедия — III. Требования к курсовой работе
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

III. Требования к курсовой работе


⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒




Целью подготовкикурсовой работы, выполняемой в рамках изучения учебной дисциплины «Управление организацией», является обучение студентов методическим подходам для применения целей, задач, принципов, функций, методов, технологии управления, подготовки и принятия управленческих решений в реальной хозяйственной деятельности организаций, развитие навыков самостоятельного решения стоящих перед организацией задач, закрепление и углубление полученных теоретических знаний на лекционных, практических и семинарских занятиях.

Примерный объем задания на курсовую работу составляет план в зависимости от темы исследования. План курсовой работы содержит три главы. Первая глава является теоретико-методологической, в которой излагают основные теоретические положения вопроса темы, вторая глава – аналитической (рассматривается сложившаяся ситуация применительно к конкретному субъекту хозяйствования, организации, отрасли, сфере деятельности). Третья глава курсовой работы должна содержать практические и методические предложения по решению выявленной по результатам анализа в первой и во второй главе проблемы в управленческой деятельности организации.

Общее количество часов, затрачиваемых на выполнение курсовой работы по дисциплине:

Общее количество часов, отведенных учебным планом на изучение дисциплины составляет 40 часов.

n=m+c+36k+(n1…+ns) = 210+0+36х2+168 = 210+72+168= 450

 

Общее количество часов, затрачиваемых на выполнение курсовой работы:

450-210=240 час.

240 – 2х36= 168 час.

210х1,3-210=273-210=63 час.

168 – 63 = 105 час., из них 40 час. на подготовку курсовой работы.


IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА (очная форма обучения)

Номер раздела,темы, занятия Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов Количество аудиторных часов Учебно-методическое обеспечение занятия (наглядные, методические пособия и др.) Литература Формы текущего и итогового контроля знаний
лекции Практические (семинарские) занятия, выездные занятия темат. дискуссии, научно-практические конференции деловые игры, тренинги КСР/УСР
Л.1.1 Тема 1. Базовые категории управления организацией
  1. Система: понятие, основные характеристики.
  2. Классификация систем, понятие социально-экономической системы.
  3. Организация как социально-экономическая система.
  4. Кибернетическая модель организации.
  		          Презентация №1 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.1.2
  1. Понятие управления, управленческий цикл.
  2. Субъект и объект управления.
  3. Предмет и методы науки управления организацией.
  4. Системный, процессный и ситуационный подходы в управлении организацией.
           Презентация №1 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.1.1
  1. Социально-экономические системы, их характеристики.
  2. Признаки организации.
  3. Системный подход при анализе организации.
          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
СЗ.1.2
  1. Законы развития и функционирования организации.
 
  1. Действие законов синергии и развития в практике деятельности субъектов хозяйствования.
          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
Л.2.3 Тема 2. Эволюция концепций организационного управления
  1. Административная и научная школы в управлении.
  2. Школа человеческих отношений.
  3. Школа поведенческих наук.
  4. «Кибернетика» Н. Виннера и теория информации К. Шенона.
          Презентация №2 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.2.3
  1. Концепция эффективной организации.
  2. Теория организационного потенциала.
  3. Теория институтов и их изменений.
  4. Ресурсная теория организация.
  		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
Л.3.4 Тема 3. Виды организаций
  1. Правовые формы организаций в Республике Беларусь.
  2. Виртуальные организации.
  3. Организации с «внутренними рынками».
 
  1. Интеллектуальные организации.
          Презентация №3 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ. 3.4
  1. Формы организаций в соответствии с Гражданским кодексом Республике Беларусь.
  2. Обучающиеся организации.
  3. Сетевые организации.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос письменный  
Л.4.5 Тема 4. Внутренняя и внешняя среда организации
  1. Понятие внутренней и внешней среды.
  2. Техническая и социальная подсистемы организации.
  3. Информационная и экономическая подсистемы организации.
  4. Внешняя среда организации, ее виды и характеристики.
          Презентация №4 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.4.5
  1. Техническая и нормативно-правовая подсистемы организации.
  2. Социальная и экономическая подсистемы организации.
  3. Информационная подсистема организации.
   
  1. Внешняя среда: экономическая, политическая, технологическая, социальная, экологическая.
          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный  
Л.5.6 Тема 5. Анализ внешней и внутренней среды организации 1. Идентификация ближнего и дальнего окружения. 2. «Карты причастных». 3. Шансы и угрозы во внешней и внутренней среде.           Презентация №5 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.5.7 4. SWOT– анализ. 5. Сильные и слабые стороны организации. 6. Ключевые области деятельности организации. 7. Бенчмаркинг.             Презентация №5 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.5.1 1. Методика идентификации ближнего и дальнего окружения. 2. Методика построения «карт причастных».             Раздаточный материал. Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания
ПЗ.5.2 3. Методика SWOT– анализа. 4. Методика анализа шансов и угроз. 5. Анализ сильных и слабых сторон организации.           Раздаточный материал. Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания
ПЗ.5.3 6. Выбор ключевых областей деятельности. 7. Технологии бенчмаркинга.             Раздаточный материал. Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания
Л.6.8 Тема 6. Система управления организацией
  1. Структура системы управления организацией.
  2. Механизм управления организацией.
  3. Процесс управления.
           Презентация №6 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.6.6
  1. Ресурсы управления, механизм управления организацией.
  2. Организация управления, ее составляющие.
          Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
ПЗ.6.4
  1. Управленческие инновации.
  2. Функции управления персоналом организации.
           Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
Л.7.9 Тема 7. Цели организации 1. Целеполагание, как свойство человеческой деятельности. 2. Сущность и классификация целей. 3. Миссия организации и механизмы ее формирования. 4. Управление по целям (результатам).           Презентация №7 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.7.4 1. Понятие и классификация целей. 2. Процедура формирования цели. 3. Факторы, влияющие на формирование миссии. 4. Механизм формирования миссии организации.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.7.5 5. Сущность программно-целевого подхода в управлении. 6. Методика формирования целей развития организации. 7. Построение дерева целей организации.             Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
Л.8.10 Тема 8. Принципы управления организацией
  1. Принципы и правила управления.
  2. Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля.
  3. Принципы предпринимательства.
  4. Современные принципы управления.
          Презентация №8 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.8.7
  1. Принципы управления современной организацией.
  2. Формирование принципов управления.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
СЗ.8.8
  1. Принципы управления персоналом организации.
  2. Формирование принципов управления персоналом.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
Л.9.11 Тема 9. Прогнозирование и планирование как функции управления организацией 1. Понятие прогнозирования, его место в системе управления. 2. Методы прогнозирования: экономико-математические, аналоговые, экспертные.           Презентация №9 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.9.12 3. Понятие и цели планирования. 4. Требования, предъявляемые к планированию. 5. Принципы планирования. 6. Этапы планирования.             Презентация №9 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.9.7
  1. Планирование деятельности организации.
  2. Индикативное планирование.
  		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.9.8
  1. Бизнес-планирование.
  2. Критерии эффективности планирования и планов.
  		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
Л.10.13 Тема 10. Мотивация как функция управления 1. Мотивация в системе функций управления. 2. Система мотивации персонала. 3. Потребности, мотивы и стимулы работы сотрудников.           Презентация №10 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.10.14 4. Материальное стимулирование трудовой деятельности. 5. Нематериальное стимулирование трудовой деятельности. 6. Мотивационные теории: содержание и особенности.           Презентация №10 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.10.9 1. Мотивационные теории: содержание и особенности. 2. Анализ применения мотивационных теорий в деятельности организаций.           Тематика докладов Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Защита группового задания
ПЗ.10.10 3. Разработка мотивационной системы организации. 4. Материальное и нематериальное стимулирование.           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад  
Л.11.15 Тема 11. Организация как функция управления
  1. Сущность функции организации.
  2. Принципы организационного построения.
  3. Виды полномочий.
  4. Взаимоотношение полномочий, ответственности и власти.
          Презентация №11 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.11.16
  1. Сущность делегирования.
  2. Делегирование полномочий и его основные принципы.
  3. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.
           Презентация №11 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
С.11.9 1. Сущность функции организации и организационных отношений. 2. Алгоритм организационного процесса. Принципы формирования организации.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
С.11.10 3. Делегирование полномочий: сущность, принципы, процедура. 4. Централизация и децентрализация в организации.             Групповое задание 1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
Л.12.17 Тема 12. Контроль и анализ как функции управления 1. Понятие и этапы контроля. 2. Виды управленческого контроля. 3. Мотивационная сторона контроля. 4. Функция анализа в управленческом цикле.           Презентация №12 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.12.11
  1. Система мониторинга реализации организацией своей стратегии.
  2. Контроллинг в стратегическом управлении организацией.
          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.12.12
  1. Типы систем контроля.
4. Управленческий анализ различных сфер деятельности организации. 		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
Л.13.18 Тема 13. Методы управления организацией 1. Понятие и виды методов управления организацией. 2. Организационные методы управления. 3. Распорядительные методы управления. 4. Дисциплинарные методы управления.           Презентация №13 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.13.19 5. Сущность и видыэкономических методов управления. 6. Формы и системы оплаты труда. 7. Налогообложение организаций. 8. Ценообразование организаций.             Презентация №13 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.13.20 9. Сущность и виды социально-психологических методов управления. 10. Методы воздействия на уровне личности: убеждение, внушение, принуждение, просьба, угроза. 11. Методы социального влияния и управления: агитация, реклама, пропаганда.           Презентация №13 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.13.13 1. Сущность и виды методов управления организацией. 2. Применение административных методов управления организацией. 3. Применение организационно-распорядительных методов управления организацией.           Тематика докладов. Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Защита группового задания
ПЗ.13.14 4. Применение экономических методов управления организацией. 5. Ценообразование в организации. 6. Социально-психологические методы управления.           Групповое задание. Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Защита группового задания
  ФОРМА ИТОГОГО КОНТРОЛЯ               ЗАЧЕТ
  Всего по видам занятий в 3 семестре                
  ИТОГО по видам занятий в 3 семестре          
Л.14.21 Тема 14. Стиль руководства
  1. Понятие стиля руководства.
  2. Классическая классификация стилей.
  3. Классификация стилей в системе ГРИД.
  4. Ситуационная модель Ф. Фидлера.
  		          Презентация №14 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.14.11
  1. Классическая классификация стилей.
  2. Методика определения стилей в классической классификации.
  3. Методика определения стилей в системе ГРИД.
  4. Принципы оценки эффективности стиля руководства.
  		          Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
Л.15.22 Тема 15. Организационные структуры управления
  1. Понятие организационной структуры.
  2. Классы и виды организационных структур.
  3. Факторы, влияющие на структуру организации.
  4. Проектирование и развитие организационных структур.
           Презентация №15 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.15.15
  1. Линейные организационные структуры.
  2. Штабные организационные структуры.
  3. Функциональные организационные структуры.
  4. Дивизиональные организационные структуры.
  		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.15.16
  1. Проектирование и развитие организационных структур.
    		          Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания
Л.16.23 Тема 16. Информация и организационные коммуникации
  1. Понятие коммуникаций и информационных потоков в организации.
  2. Информационные фильтры: физический, семантический и прагматический.
  3. Модель коммуникационного процесса его элементы и этапы.
  4. Коммуникационные каналы и сети.
          Презентация №16 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.16.17
  1. Сущность информационной системы управления организацией.
  2. Проектирование коммуникационных процессов.
  3. Повышение эффективности организационных коммуникаций.
          Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
Л.17.24 Тема 17. Организационная роль работника 1. Понятие организационной роли. 2. Параметры организационной роли. 3. Масштаб организационной роли. 4. Сложность организационной роли.           Презентация №17 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.17.18 1. Восприятие работы исполнителем. 2. Мотивационный балл организационной роли. 3. Процесс утраты интереса к работе. 4. Методы проектирования и перепроектирования роли.           Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос устный
Л.18.25 Тема 18. Организационная культура
  1. Понятие организационной культуры.
  2. Виды организационных культур.
  3. Культура власти, роли, задачи и личности.
          Презентация №18 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.18.26
  1. Проявление организационной культуры в организационных процессах.
  2. Факторы, определяющие культуру организации.
  3. Дифференциация организационной культуры.
          Презентация №18 [1,2,3,5, 8,11,12,13,15]  
ПЗ.18.19
  1. Нормы организационной культуры.
  2. Проблемы повышения организационной культуры.
  3. Традиции и форма собственности. Размер организации. Используемые технологии.
  4. Ментальность общества и культура организации.
  		          Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.18.20
  1. Персонал организации и организационная культура.
  2. Подразделения с рутинной, проектной и кризисной деятельностью.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
Л.19.27 Тема 19. Управленческие решения
  1. Понятие управленческого решения.
  2. Классификация управленческих решений.
  3. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
          Презентация №19 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.19.28
  1. Содержание процесса принятия решений.
  2. Этапы подготовки и формирования решения.
  3. Этап реализации решения.
  4. Оценка эффективности решений.
           Презентация №19 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.19.21
  1. Детерминантные методы выработки и принятия решений.
  2. Недетерминантные методы выработки и принятия решений.
  3. Формализованные методы принятия решений.
  		          Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания Опрос устный
ПЗ.19.22
  1. Метод гирлянд ассоциаций и метафор.
  2. Метод морфологического анализа и синтеза.
  3. Групповые методы выработки и принятия решений.
  		          Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания  
Л.20.29 Тема 20. Человеческие ресурсы организации
  1. Сущность категорий «персонал», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы».
  2. Человек: индивид, личность, индивидуальность.
           Презентация №20 [1,2,3,5, 8,11,12 13,15]  
Л. 20.30
  1. Особенности персонала как ресурса организации.
  2. Трудовой потенциал работника и трудовой потенциал организации.
  		          Презентация №20 [1,2,3,5, 8,11,12 13,15]  
ПЗ.20.23 1. Факторы формирование трудовых ресурсов Республики Беларусь. 2. Особенности формирования трудовых ресурсов Республики Беларусь.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12 13,15] Доклад
ПЗ.20.24 3. Методики определения темперамента и способностей. 4. Особенности управления персоналом с учетом темперамента.   5. Определение трудового потенциала.             Тестирование Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад Опрос письменный
Л.21.31 Тема 21. Планирование персонала 1. Сущность планирования персонала. 2. Потребность в персонале. 3. Планирование набора персонала.             Презентация №21 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.21.32
  1. Планирование высвобождения персонала.
  2. Планирование использования персонала.
  3. Планирование развития персонала.
  4. Планирование затрат на персонал.
  		          Презентация №21 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.21.25 1. Определение потребностей в персонале. 2. Потребность в персонале как функция от временных характеристик производственной программы. 3. Потребность в персонале как функция от существующих норм обслуживания. 4. Планирование затрат на персонал.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад, Опрос письменный
  ФОРМА ИТОГОГО КОНТРОЛЯ               ЭКЗАМЕН
  Всего по видам занятий в 4 семестре                
  Итого по видам занятий в 4 семестре        
Л.22.33 Тема 22. Маркетинг персонала
  1. Понятие маркетинга персонала.
  2. Внешние и внутренние факторы маркетинга персонала.
  3. Процесс маркетинга персонала.
  4. Источники покрытия потребности в кадрах.
           Презентация №22 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.22.26
  1. Ситуация на рынке труда.
  2. Источники маркетинговой информации.
  3. Анализ внешних и внутренних факторов маркетинга персонала.
           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Зашита группового задания. Опрос устный
Л.23.34 Тема 23. Набор и отбор трудовых ресурсов организации 1. Сущность, источники и принципы набора персонала. 2. Методы отбора.             Презентация №23 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.23.35 3. Интервью с кандидатами на вакантные должности. 4. Оценка эффективности набора и отбора трудовых ресурсов.           Презентация №23 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.23.27 1. Позитивные и негативные качества кандидата на вакантные должности. 2. Методы отбора: изучение документов, тестирование, решение задач, моделирование деятельности, испытательный срок, интервью.           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
ПЗ.23.28 3. Процесс интервью: планирование, установление контакта, диалог, окончание, анализ. 4. Невербальные аспекты интервью.           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
Л.24.36 Тема 24. Адаптация персонала
  1. Понятие адаптации персонала.
  2. Виды адаптации.
  3. Процесс адаптации.
  4. Организация адаптации персонала.
  		          Презентация №24 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.24.29
  1. Оценка уровня подготовленности новичка.
  2. Разработка программы адаптации.
  3. Первичное знакомство нового работника со своим рабочим местом.
  4. Эффективность адаптации.
           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
Л.25.37 Тема 25. Развитие персонала
  1. Содержание работы по развитию персонала.
  2. Понятие и методы профессионального обучения персонала.
  3. Деловая карьера и ее виды.
  4. Управление деловой карьерой.
           Презентация №25 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.25.12
  1. Мотивация обучения.
  2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
СЗ.25.13
  1. Виды деловой карьеры.
  2. Проектирование деловой карьеры.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад
Л.26.38 Тема 26. Оценка деятельности персонала
  1. Сущность и виды контроля деятельности персонала.
  2. Понятие и цели оценки деятельности персонала.
  3. Показатели оценки деятельности персонала.
          Презентация №26 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.26.30
  1. Методы оценки деятельности персонала.
  2. Технологии оценки деятельности персонала.
           Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания  
Л.27.39 Тема 27. Организация командной работы 1. Понятие команды. 2. Эффективность команды. 3. Параметры команды. 4. Композиция команды.           Презентация №27 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.27.40 5. Структура предпочтений.и власти в команде 6. Структура коммуникаций. 7. Процессы становления и развития команды. 8. Процессы принятия и реализации командных норм.           Презентация №27 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.27.31
  1. Внешняя среда команды.
  2. Создание команды.
  3. Развитие команды
           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
ПЗ.27.32
  1. Роли членов команды.
  2. Методика определения командных ролей.
6. Мотивация команды. 		          Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
Л.28.41 Тема 28. Фактор времени в организации управленческого труда 1. Время как личный ресурс руководителя. 2. Организация труда на рабочем месте руководителя. 3. Проведение совещаний. Телефонные разговоры. 4. Работа с корреспонденцией.           Презентация №28 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.28.33 1. Планирование рабочего дня. 2. Эффективность использования рабочего времени.           Индивидуальное задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита индивидуального задания  
ПЗ.28.34 3. Проведение совещаний. 4. Телефонные разговоры           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
Л.29.42 Тема 29. Управление организационными конфликтами и стрессами
  1. Понятие организационного конфликта.
  2. Типология конфликта.
  3. Стили поведения в конфликте.
  4. Сущность стрессов.
          Презентация №29 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.29.35
  1. Стили поведения в конфликте.
  2. Руководитель в конфликте.
  3. Методы разрешения конфликтов.
  4. Поведение в стрессовой ситуации.
  		          Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос устный
ПЗ.29.36
  1. Сущность стрессов.
  2. Поведение в стрессовой ситуации.
  3. Управление стрессами и воспитание стрессоустойчивости.
           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос устный
Л.30.43 Тема 30. Стратегии организации
  1. Понятие стратегии.
  2. Стратегии концентрированного, интегрированного роста, диверсификации, сокращения.
 
  1. Стратегии в области цены и качества.
          Презентация №30 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.30.37 1. Факторы формирования и выбора стратегии организации. 2. Эффективность стратегии. 3. Этапы стратегического планирования. 4. Реализация стратегии.           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания
ПЗ.30.38 5. Формирование стратегии. 6. Карта стратегий в области цены и качества. 7. Методы формирования и выбора стратегии. 8. Определение эффективности стратегии.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад Опрос письменный
ПЗ.30.39 9. Методы стратегического планирования. 10. Формирование портфеля продукции организации. 11. Реализация стратегии.             Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
Л.31.44 Тема 31. Управление конкурентоспособностью организации
  1. Понятие конкуренции и конкурентоспособности.
  2. Конкурентные преимущества и их формирование.
  3. Конкурентоспособность организаций.
 
  1. Конкурентоспособность продукции предприятия.
           Презентация №31 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.31.40
  1. Конкурентные преимущества организации по М. Портеру.
  2. Методика анализа конкурентных преимуществ.
  3. Оценка уровня конкурентоспособности организации.
  4. Построение конкурентного профиля организации.
           Тематика докладов [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Доклад. Опрос устный
Л.32.45 Тема 32. Инжиниринг и реинжиниринг организации
  1. Понятие бизнес-процессов в организации и реинжиниринг.
  2. Этапы реинжиниринга.
  3. Реинжиниринг и реструктуризация.
  4. Критерии эффективности реинжиниринга.
          Презентация №32 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.32.14
  1. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации.
          Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]   Опрос устный
Л.33.46 Тема 33. Имидж организации
  1. Понятие и структура имиджа.
  2. Имидж руководителя и имидж организации.
  3. Факторы, влияющие на имидж организации.
  		          Презентация №33 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
ПЗ.33.41
  1. Структура имиджа руководителя.
  2. Структура имиджа организации.
  		            [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос устный
ПЗ.33.42
  1. Методика формирования имиджа организации.
  2. Связь имиджа и успеха организации.
           Групповое задание [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Защита группового задания  
Л.34.47 Тема 34. Оценка эффективности управленческой деятельности 1. Содержание и особенности управленческого труда. 2. Эффективность управления.           Презентация №34 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
Л.34.48 3. Оценка эффективности управленческого труда. 4. Содержание личностных, профессиональных и деловых качеств руководителя.           Презентация №34 [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15]  
СЗ.34.15 1. Методы оценки труда руководителя. 2. Технологии оценки деятельности руководителя. 3. Оценка эффективности управленческого труда 4. Оценка личных качеств руководителя.           Раздаточный материал [1,2,3,5, 8,11,12, 13,15] Опрос письменный
  Курсовая работа (комплексная)           Методические указания по выполнению курсовой работы   Защита курсовой работы
  ФОРМА ИТОГОГО КОНТРОЛЯ               ЭКЗАМЕН
  Всего по видам занятий в 5 семестре                
  Итого по видам занятий в 5 семестре        
  ВСЕГО по видам занятиЙ                
  ИТОГО        

 





⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒


Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 411. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия