Методика оценки тяжести трудового процесса

 

Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

- общее число стереотипных (повторяющихся) рабочих движений;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен благодаря хронометражу в течение рабочей смены.

 

 

1.4.1.1 Физическая динамическая нагрузка

 

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг∙м).

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции, путь его перемещения в метрах и общее количество операций (приемов) по переносу груза за смену. Произведение этих трех величин представляет собой физическую динамическую нагрузку за смену в целом.

В зависимости от значения и вида нагрузки (региональная или общая), а также расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.

 

 

1.4.1.2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

При определении массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) регистрируется только максимальная величина.

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов следует суммировать и разделить на 8; если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа смены.

1.4.1.3 Стереотипные рабочие движения (количество за смену)

Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук или руки из одного положения в другое. Зная количество стереотипных рабочих движений в одной производственной операции и определив число операций во время выполнения основной работы, следует подсчитать общее количество движений за смену.

 

 

1.4.1.4 Статическая нагрузка (за смену при удержании груза,
приложении усилий, кгс · с )

 

Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого груза и времени его удерживания (с учетом количества повторяющихся операций).

1.4.1.5 Рабочая поза

 

Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется следующим образом:

- если у работника во время трудового процесса есть возможность смены рабочего положения тела или его частей (изменить положение ног и/или рук, откинуться на спинку стула) – поза свободная;

- если трудовая деятельность работника связана с постоянным поворотом туловища, неудобным размещением конечностей, периодическим (до 25% времени смены) пребыванием в наклонном положении до 30˚ – поза неудобная;

- если у работника во время выполнения производственной операции нет возможности изменить взаимное положение различных частей тела относительно друг друга, почти 50% времени смены он находится в наклонном положении до 30˚– поза фиксированная;

- если работник более 50% времени рабочей смены находится на коленях, на корточках, в наклонном положении более 30˚ – поза вынужденная.

Время пребывания в неудобной, вынужденной или другой рабочей позе за смену определяется на основании данных задачи.

 

 

1.4.1.6 Наклоны корпуса (количество за смену)

 

Число наклонов за смену определяется произведением их количества за одну операцию (прием) и числом операций (приемов) за смену.

 

 

1.4.1.7 Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные
технологическим процессом в течение смены
по горизонтали или вертикали – по лестницам,
пандусам и др., км)

 

Определяется количество шагов за смену, затем это значение умножается на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский – 0,5 м). Полученная величина выражается в километрах.

1.4.1.8 Общая оценка тяжести трудового процесса

 

Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех указанных выше показателей (см. также Приложение А, таблицу А.1). При этом вначале определяется класс по каждому показателю в отдельности, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше (3.2
и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3.

Например, из девяти показателей, характеризующих тяжесть труда, четыре относятся к классу 2, а пять - к классу 3.1 (т. е. показателей класса 3.1 более двух). Общая оценка тяжести труда будет 3.2.