Задание 2. Тема: Подведомственность гражданских дел (тема 9).

Задача 18. Определите подведомственность следующих трудовых споров:

а) по требованию о восстановлении на работе бывшего главы администрации Пинского района Воронежской области, освобожденного от должности решением главы администрации области.

ОТВЕТ:В п. 3 ст. 74 "Ответственность главы муниципального образования и главы местной администрации перед государством" № 131-ФЗ от 06.10.2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", сказано, что глава муниципального образования или глава местной администрации, в отношении которых высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) был издан правовой акт об отрешении от должности, вправе обжаловать данный правовой акт в судебном порядке в течение 10 дней со дня его официального опубликования.

В соответствии с ч. 6 ст. 29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца", иски о восстановлении трудовых прав, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

б) по требованию Купцова, освобожденного от обязанностей Указом Президента РФ, о восстановлении в должности главы администрации области.

ОТВЕТ:Данный трудовой спор подведомственен Президенту РФ и Верховному суду РФ в качестве суда первой инстанции. Таким образом, в соответствии со ст. 27 ГПК РФ "Дела, подсудные Верховному Суду Российской Федерации", подсудность дел Верховному Суду Российской Федерации определяется Федеральным конституционным законом от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела, вытекающие из трудовых отношений об оспаривании ненормативных правовых актов Президента РФ в данном же случае (Указ Президента), затрагивающих законные интересы граждан.

в) по требованию юрисконсульта Иванова об оспаривании приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора за проигрыш дела в суде (КТС на данном предприятии не создана).

ОТВЕТ:По данной ситуации в соответствии со ст. 385 ТК РФ "Компетенция комиссии по трудовым спорам", комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Если же досудебная стадия рассмотрения трудового спора не возможна, то в соответствии со ст. 23 ГПК РФ "Гражданские дела, подсудные мировому судье" и ст. 3 ФЗ "О мировых судьях", то индивидуальный трудовой спор передается на рассмотрение мировому судье.

Таким образом, юрисконсульт Иванов, в соответствии ФЗ № 4 от 09.02.2009 года "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан", ст. 4 "Подача жалобы", вправе обратиться с жалобой на действия (решения), нарушающие его права и свободы, либо непосредственно в суд, либо к вышестоящему в порядке подчиненности предприятию или объединению, а затем обжаловать его решение в суде.

г) по требованию машиниста горнопроходческих машин Сергеева, работающего на шахте в г. Норильске, о заключении срочного трудового контракта на новый срок после истечения срока действия прежнего контракта.

ОТВЕТ:В соответствии со ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор", срочный трудовой договор заключается с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего севера, если это связано с переездом к месту работы.

Машинист Сергеев, самостоятельно не урегулировав разногласия с работодателем, то он по вопросу заключения контракта, может обратиться в соответствии со ст. 385 ТК РФ "Компетенция комиссии по трудовым спорам" в комиссию по трудовым спорам. Если же Сергеева не удовлетворит решение комиссии по трудовым спорам, то он на основании ст. 390 ТК РФ "Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд", то он может обжаловать его в районный суд. В данном случае, не заключение трудового договора на новый срок работодателем является увольнением работника, то он обращается в районный суд с заявлением о его восстановлении на прежней работе.

 

В предыдущем Кодексе отказ в заключение срочного трудового договора для работников Крайнего Севера, был возможен только в случае сокращения штата или ликвидации организации. В действующем Кодексе такая статья не прописана.

д) по требованию Беляевой к ремонтно-механическому заводу о дополнении записи в трудовой книжке указанием на то, что она в течение пяти лет работала крановщицей литейного цеха на разливке горячего металла. Такое дополнение необходимо Беляевой для назначения пенсии.

ОТВЕТ:В соответствии с п. 27 и 28 Постановления от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Так же Беляева, по отказу о дополнительной записи в трудовой книжке со стороны работодателя, может разрешить трудовой спор в обычном порядке, согласно ст. 390 ТК РФ "Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд", то есть Беляева обращается в комиссию по трудовым спорам, если нет, то Беляева может обратиться в соответствии со ст. 385 ТК РФ "Компетенция комиссии по трудовым спорам" в комиссию по трудовым спорам. Если же ее не удовлетворит решение комиссии по трудовым спорам, то она на основании ст. 390 ТК РФ "Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд", то он может обжаловать его в районный суд. Кроме того до суда Беляева может обратиться с жалобой в вышестоящее по подчиненности предприятие или объединение.

е) по требованию помощника прокурора области Сидорова к прокуратуре области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (Сидоров был уволен за служебное несоответствие ввиду отказа от перевода в районную прокуратуру).

ОТВЕТ:В соответствии со ст. 40.5 ФЗ "О прокуратуре" "Полномочия по назначению на должность и освобождению от должности", прокурор субъекта РФ назначает и увольняет помощников прокурора, поэтому данный трудовой спор подведомственен вышестоящему прокурору, то есть Генеральному прокурору или в суд.