Методика расчета. Структура численности работников представляет собой процентное отношение отдельных категорий работников к общей их численности.

Структура численности работников представляет собой процентное отношение отдельных категорий работников к общей их численности.

Таблица 34 - Структура численности работников

Показатели	Предприятие 1	Предприятие 2
чел.	%	чел.	%
По предприятию (организации) – всего в том числе:		100,0		100,0
Производственный персонал (работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего):
из них -рабочие постоянные в т. ч.
трактористы-машинисты
операторы машинного доения, дояры
скотники КРС
работники свиноводства
работники овцеводства и козеводства
работники птицеводства
- рабочие сезонные и временные
- служащие из них
руководители
специалисты
продолжение таблицы 34
Непроизводственный персонал (работники занятые в других сферах деятельности) – всего: в т.ч.
- работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах
- работники жилищно-коммунального хозяйства и культурно-бытовых учреждений
- работники торговли и общественного питания
- работники, занятые на строительстве хозспособом
- работники детских учреждений, учебных заведений и курсов при хозяйстве
- работники, занятые прочими видами деятельности

 

Выводы:

 

Задание 2. Определите обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и уровня их использования, используя данные бухгалтерской отчетности, сформированные в программе 1С: Предприятие.

 

Форма проведения: лабораторно-практические занятия

 

Методические положения к заданию

Методика расчета. Степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами определяют, сопоставляя их наличие с потребностями производства и количеством работников в расчете на единицу земельной площади.

 

1. Коэффициент обеспеченности (Коб) хозяйства определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов (ТРн) к требующемуся числу для выполнения плана производства (ТРпл):

 

2. Трудообеспеченность - отношение числа работников к общей площади сельскохозяйственных угодий или пашни:

 

где Тоб – трудообеспеченность хозяйств, чел на 100 га;

ПЛ с/х – площадь угодий или пашни, га;

ТР – численность работников, чел.

Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется следующими показателями:

1. Количеством отработанных за год человеко-дней каждым работником в общем хозяйстве (Рф):

где Тф – отработанно всеми работниками, чел-дней;

ТР – численность работников, чел.

2. Степень использования трудовых ресурсов - отношение количества фактически отработанных чел-дней в течение года к возможному фонду рабочего времени:

где Ст – степень использования трудовых ресурсов, %;

Рф – фактически отработанно чел-дней каждым работником в году;

Рв – возможный годовой фонд рабочего времени (290 дней).

 

Таблица 35 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их занятость на предприятии

	Предприятие	Отношение 2 к 1, в %
1. Коэффициент обеспеченности
2. Трудообеспеченность (чел) в расчете:
-на 100 га сельхозугодий
-на 100 га пашни
3. Наличие сельхозугодий на 1 работника, га
4. Отработанно в году одним работником, чел-дней
5. Степень использования трудовых ресурсов, %

 

Выводы:

 

Задание 3. Определите уровень производительности труда и его оплаты, используя данные бухгалтерской отчетности, сформированные в программе 1С: Предприятие.

 

Форма проведения: лабораторно-практические занятия

 

 

Методические положения к заданию

Для определения эффективности использования трудовых ресурсов применяют показатели производительности труда.

Производительность труда – это способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу рабочего времени.

Производительность труда на предприятии характеризуется системой показателей к которой относятся выработка количества продукции, трудоемкость и др.