Методика расчета. 1. Количество продукции (валовой, товарной) за единицу времени

1. Количество продукции (валовой, товарной) за единицу времени

рассчитываются по формуле:

 

где Пт –выработка - производительность труда, руб./чел-ч или ц/чел-ч

 

ВП (ТП) – объем валовой (товарной) продукции, руб. (или ц);

 

Т – затраты рабочего времени, чел-ч.

 

2. Объем валовой (товарной) продукции, произведенной на среднегодового работника определяют по формуле:

где Р – среднегодовая численность работников, чел.

 

3. Трудоемкость производства продукции рассчитывают по формуле:

где Тп – затраты труда на единицу продукции, чел-ч.

 

Таблица 36 - Уровень производительности труда на предприятии

Показатели	Предприятия	Отношение 2 к 1 в %
Произведено валовой продукции сельского хозяйства, руб.:
- на 1 работника
на 1 чел-ч
Затраты труда на 1ц, чел-ч.:
-зерна -
-
-
-

Таблица 37 - Производительность труда и уровень его оплаты

Показатели	Предприятия	Отношение 2 к 1 в %
1. Выручка от реализации продукции и услуг в расчете на 1 работника, тыс. руб.
2. Доля заработной платы в выручке, %
3. Фонд заработной платы, руб. в расчете на 1 работника предприятия
- годовой
- месячный
в т.ч. на 1 работника сельского хозяйства
- годовой
- месячный
из них на 1 работника категории постоянных рабочих
- годовой
- месячный
на 1 работника категории служащих
- годовой
- месячный
на 1 работника непроизводственного персонала
- годовой
- месячный

 

Выводы:

 

 

Задание 4. Определите показатели состояния и движения кадров

 

Форма проведения: самостоятельная работа

 

Методические положения к заданию

Наличие персонала характеризуется показателями его численности (списочный состав, явочный состав, среднесписочная численность). Численность персонала может меняться, т.е. происходит движение персонала. Показателями, характеризующими данный процесс служат коэффициенты стабильности, текучести выбытия и приема кадров, Коэффициент выбытия кадров и коэффициент приема кадров характериз у ют оборот кадров.