Различия между руководством и лидерством
| Вид деятельности
| Руководство
| Лидерство
| |
|
|
| | Разработка программы действий
| Составление планов и смет. Раз-работка подробных мероприятий по выполнению поставленных задач и графиков их выполнения;
распределение ресурсов, необходи-мых для получения требуемых результатов
| Определение курса деятельности. Формирование концепции видения будущего (во многих случаях – отдаленного будущего), а также разработка стратегий реализации этой концепции
| | Формирование группы взаимо-действующих исполнителей программы действий
| Формирование организационной структуры и комплектование пер-сонала. Учреждение структуры, призванной обеспечить выполнение плановых задач, комплектование этой структуры персоналом, распре-деление ответственности и полно-мочий, необходимых для выпол-нения плана, выработка принципов и процедур руководства, а также разработка методов и систем теку-щего контроля над реализацией плана
| Привлечение единомышленников. Доведение информации о приня-том курсе действий до сведения всех тех людей, помощь которых может понадобиться для создания команд и групп, понимающих кон-цепцию и стратегии лидера и приз-нающих их обоснованность
| | Выполнение планов
| Контроль и разрешение проблем. Сопоставление итоговых и плано-вых результатов тех или иных действий по выполнению планов, выявление отклонений и последую-щее планирование и организация мер, направленных на решение возникших проблем
| Мотивация и моральное поощре-ние. Стимулирование людей к преодолению основных политиче-ских, бюрократических и материа-льных барьеров на пути перемен посредством удовлетворения базо-вых, во многих случаях – еще не удовлетворенных потребностей человека
| | Подведение итогов
| Руководство гарантирует определе-нную степень прогнозируемости и упорядоченности действий и обла-дает потенциальными возможностя-ми обеспечения основных результа-тов, ожидаемых заинтересованными сторонами (например, потребители ожидают своевременного предо-ставления услуг, акционеры – выполнения операций в рамках бюджета)
| Лидерство обеспечивает перемены (во многих случаях – кардиналь-ные) и обладает потенциальными возможностями осуществлять пе-ремены, представляющие особый интерес для заинтересованных сторон (например, начать выпуск новых товаров, необходимых потребителям, или применить новую систему трудовых отноше-ний, которая позволит повысить конкурентоспособность компании)
| Лидерство и поведение персонала в международных компаниях.
Влияние факторов национальной культуры
На поведение лидеров
| Факторы
| Поведение лидера
| |
|
| | Социальная ориентация:
· Индивидуализм
· Коллективизм
Отношение к власти:
· Уважение к власти
· Толерантность к власти
Отношение к неопределенности:
· Приятие неопределенности
· Неприятие неопределенности
|
Ориентация поведения на отдельных работников
Ориентация поведения на группу
Ориентация поведения на структурирование задач и получение конечных результатов
Ориентация поведения на взаимодействие с подчиненными и вовлечение их в процесс принятия решений
Ориентация поведения на вовлечение работников в управление компанией
Ориентация поведения на достижение конечных результатов
| | Ориентация на достижение целей:
Активное целевое поведение
· Пассивное целевое поведение
Временная ориентация
· Долгосрочная
· Краткосрочная
|
Ориентация поведения на достижение конечных результатов и материальное вознаграждение
Ориентация поведения на формирование взаимоотношений, повышение качества жизни и заботу о подчиненных
Ориентация на формирование организационной культуры, в которой ценится преданность, трудолюбие, настойчивость, бережливость
Ориентация на формирование организационной культуры, в которой ценится уважение к традициям и выполнению обязательств перед обществом
| Лидерство и поведение персонала в международных компаниях.
Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...
ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, новогаленовые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экстракты, а также порошки и таблетки для имплантации...
Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...
|
Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность
· Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...
Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность
· Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...
Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность
•Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...
|
|
