Рекомендуемые нормативные акты

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

Конвенция МОТ № 95 «Относительно защиты заработной платы» от 1 июля 1949 года;

Конвенция МОТ № 100 «Относительно равном вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» от 29 июля 1951 года;

Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями и дополнениями);

Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 10 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 04.02.1999 № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 года № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда»;

Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;

Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 года № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (с последующими изменениями и дополнениями);

Постановление Правительства РФ от 5 августа № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная приравненное к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой Тарифной Сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

ТЕМА 10. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Вопросы семинарского занятия:

Понятие, юридическое значение и законодательство о дисциплине труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

Внутренний трудовой распорядок и его правовое регулирование.

Права и обязанности работников и работодателя в сфере дисциплины труда.

Понятие и виды правовых методов обеспечения дисциплины труда.

Меры поощрения и порядок их применения.

Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности работников.

Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Задача 68.

 

Сантехник Ветлугин самостоятельно занял комнату в общежитии ООО «Конструктор», за что на него был наложен выговор. Через 3 дня после издания приказа о выговоре Ветлугин по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерно ли увольнение Ветлугина при изложенных обстоятельствах?

 

Задача 69.

 

Программист Конюхов не вышел на работу 7 февраля 2006 года. На следующий день он позвонил начальнику и сообщил, что все объяснит при личной встрече, однако на работе Конюхов появился только 9 августа 2006 года. 11 августа 2006 года он был уволен за прогул, однако в суде Конюхов указал, что увольнение его незаконно, поскольку истек давностный срок для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Правомерно ли увольнение Конюхова и почему?

 

Задача 70.

 

Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Какой ответ даст юрист?