Рекомендуемые нормативные акты. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

Конвенция МОТ № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 года;

Конвенция МОТ № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» от 25 июня 1958 года;

Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» от 23 июня 1981 года;

Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

Федеральный закон от 21 июня 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;

Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»;

Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);

Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;

Постановление Правительства РФ от 30 октября 2002 года № 782 «Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»;

Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 года № 755 «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» (с последующими изменениями и дополнениями);

Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (с последующими изменениями и дополнениями).

Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнение с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателе (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту службы.

Постановление Правительства РФ от 21.03. 1994 г. № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»

ТЕМА 8. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Вопросы семинарского занятия:

Общая характеристика законодательства о рабочем времени и времени отдыха.

Понятие и виды рабочего времени.

Режим рабочего времени и его элементы.

Отклонения в режиме рабочего времени (сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, совместительство, гибкий режим работы, вахтовый метод организации работ, дежурства).

Учет рабочего времени и его виды.

Понятие и виды времени отдыха.

Ежедневный и еженедельный отдых.

Понятие, виды и порядок предоставления отпусков.

 

Задача 45.

Инженер-проектировщик Гахова в связи с необходимостью срочной сдачи проекта ежедневно задерживалась после работы в течение двух недель. В результате общее количество переработанного ею времени превысило норму на 10 часов. Гахова потребовала компенсировать допущенную переработку. Однако ей было отказано. При этом начальник отдела указал, что Гахова перерабатывала по собственной инициативе, приказа о проведении сверхурочных работ никто не издавал.

Правомерны ли требования Гаховой? Можно ли квалифицировать ее переработку как сверхурочные работы? Аргументируйте свой ответ.