Билет№14 Основные категории педагогикиВоспитание – целенаправленный и организованный процесс формирования личности;целенаправленное создание условий для разностороннего развития и саморазвития человека, становления его социальности; целенаправленный процесс передачи социального опыта от одного поколения к другому; руководство (управление) процессом формирования и развития личности; передача общественно-исторического опыта новым поколениям с целью подготовки их к общественной жизни и производительному труду; подготовка молодого поколения к жизни в данном и будущем обществе, осуществляемая через специально создаваемые государственные и общественные структуры, контролируемая и корректируемая обществом; целенаправленное воздействие на человека с целью формирования у него определенных ценностных ориентаций, принципов поведения, систем оценок, отношения к себе, другим людям, труду, обществу, миру; специально организованный процесс формирования и развития человека, прежде всего его духовной сферы; целенаправленная содержательная профессиональная деятельность педагога, содействующая максимальному развитию личности ребенка, подростка, вхождению их в контекст современной культуры, становлению как субъекта и стратега собственной жизни, достойной человека. Воспитание – процесс передачи педагогом и освоения учащимися социальных и духовных отношений в их непосредственном взаимодействии с целью развития личности и формирование ее готовности к деятельности. Результатом воспитания будет формирование у обучающихся определенных личностных и профессионально важных качеств, характерных для тех или иных отношений, которые организуются педагогом. Образование – целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения обучающимся определенных государственных уровней – цензов; процесс и результат усвоения систематизированных знаний, умений и навыков в ходе обучения; уровень умственного развития личности и ее профессиональной квалификации; система накопленных в процессе обучения знаний, умений, навыков, способов мышления, которыми овладел обучаемый; социокультурный институт, способствующий экономическому, социальному и культурному функционированию и совершенствованию общества посредством специально организуемой целенаправленной социализации и инкультурации отдельных индивидов; результат обучения, т.е. формирование образа хорошо обученного, воспитанного, интеллигентного человека; система накопленных человеком в процессе обучения знаний, умений, навыков, способов мышления. Образование рассматривается как процесс, результат и система: как процесс – освоение человеком в условиях образовательного учреждения либо посредством самообразования системы знаний, умений и навыков, опыта познавательной и практической деятельности, ценностных ориентаций и отношений; как результат – характеристика достигнутого уровня в освоении знаний, умений, навыков, опыта деятельности и отношений; как система – совокупность преемственных образовательных программ и государственных образовательных стандартов, сеть реализующих их образовательных учреждений, органов управления образованием. Обучение – целенаправленное пробуждение и удовлетворение познавательной активности человека путем его приобщения к общим и профессиональным знаниям, способам их получения, сохранения и применения в личной практике; специально организованный, целенаправленный и управляемый процесс взаимодействия учителей и учащихся (студентов и преподавателей), результатом которого является усвоение знаний, умений и навыков, формирование мировоззрения, развитие умственных сил, дарований и возможностей обучаемых в соответствии с поставленными целями. Обучение – процесс передачи педагогом и освоения учащимися ЗУН, способов творческой деятельности в их непосредственном взаимодействии с целью развития личности и формирования ее готовности к деятельности. 2. Социально-профессиональное воспитание: цель, задачи, методы. Необходимость разработки новой концепции воспитания молодежи на современном этапе не вызывает сомнений. С распадом Советского Союза система коммунистического воспитания перестала существовать. Взамен предложены идеи гуманизации и гуманитаризации образования, цель которых - развитие, саморазвитие личности и демократизация профессионально-образовательного процесса. Психология рассматривает воспитание как формирование понятий, принципов и качеств личности: «Воспитание - деятельность по передаче новым поколениям общественно-исторического опыта, планомерное и целенаправленное воздействие на сознание и поведение человека с целью формирования определенных установок, понятий, принципов, ценностных ориентаций, обеспечивающих необходимые условия для его развития, подготовки к общественной жизни и производственному труду». Из определения следует, что воспитание - это «силовое воздействие», которое является одним из обязательных условий развития человека. Воспитание – часть образования, направленная на становление личности. Под становлением понимается «формообразование» личности,, адекватной требованиям общества и потребностям личности в развитии и реализации себя. Основными компонентами воспитания в нашей стране были идеологическое (коммунистическое), нравственно-эстетическое и физическое. В настоящее время идеологическое воспитание называется гражданским и появился новый компонент - социально-правовое воспитание, потребность в котором обусловлена профилактикой девиантного поведения. Любое образовательное учреждение в настоящее время имеет Устав, в котором изложены права и обязанности членов коллектива, нормы дисциплины, традиционные формы поведения и общения. Принятие и выполнение этих норм составляют конвенционально - нормативное воспитание. Важным компонентом всей воспитательной работы профессионального учебного заведения является профессиональное воспитание будущего специалиста. Воспитание как часть образования становится личностно-ориентированным, поэтому профессиональное учебное заведение должно обеспечивать полноценное профессиональное становление личности. Таким образом, воспитание в профессиональном учебном заведении должно быть личностно-ориентированным и социально-профессиональным. Основами этого воспитания являются учебно-познавательная деятельность, профессия и социальная практика. Процесс воспитания направлен на обеспечение социально-профессионального становления личности, актуализацию индивидуально-психологического потенциала, удовлетворению потребности в социальном и профессиональном развитии. Цели воспитания: - развитие профессионально-нравственного сознания и поведения; - формирование социально-профессиональных установок, мотивов, отношений, ценностных ориентаций, которые способны обеспечить саморазвитие, самореализацию и полноценное участие в профессиональной жизни. Задачи личностно-ориентированного социально-профессионального воспитания: - адаптировать первокурсников к учебно-профессиональной среде; - создать условия для дальнейшей социализации обучающейся молодежи; - обеспечить духовно-нравственное становление будущих специалистов; - оказать помощь обучающимся в социальном и профессиональном самоопределении; - способствовать развитию социально-значимых и профессионально важных качеств личности; - содействовать в нахождении своего места профессиональном мире после завершения образования; - формировать профессиональную мобильность и конкурентоспособность выпускников; - формировать профессионально-этические нормы и профессиональную культуру поведения; - способствовать освоению личностью объективной системы социальных ролей. Основные принципы воспитания: - признание приоритета личности, ее жизненного опыта и самооценки;; - гуманизация взаимоотношений всех субъектов профессионально-образовательного процесса; - принятие личностью ответственности за свое социальное и профессиональное становление. С.Л.Рубинштейн отмечал, что ведущей детерминантой личностного развития является самодеятельность. Исходя из этого положения, актуальным становится развитие различных форм ученического и студенческого самоуправления. Поэтому обучающихся необходимо вовлекать в разнообразные личностно образующие виды деятельности и стимулировать их самодеятельность. Для реализации этих концептуальных положений необходимо разработать основной документ, который называется профессиограмма специалиста. Профессиограмма – модель будущего профессионала. Она позволяет управлять социально-профессиональным воспитанием, психологически компетентно организовывать профессионально-образовательный процесс, планировать и осуществлять внеучебную деятельность, а также диагностировать и оценивать качество воспитания. Профессиограмма должна включать: - основные функциональные компоненты личности будущего специалиста; - оптимальный набор знаний, умений и навыков, характеризующих практическую деятельность специалиста; - социально-профессиональные ценности и профессионально-важные качества. На основе профессиограммы разрабатывается программа профессионального воспитания, которая имеет следующую структуру: 1. цели и задачи профессионального воспитания; 2. основные направления воспитания: - социально-профессиональное воспитание; - функционально-профессиональное воспитание; - специально-ориентированное воспитание. 3. Краткая характеристика состава профессионально-важных качеств и профессионально- ориентированных форм поведения. 4. Воспитательные функции каждого цикла учебных дисциплин. 5. Личностно-ориентированные технологии профессионального воспитания. Мониторинг профессионального развития. 6. Коррекция профессионального становления. В настоящее время в качестве эксперимента вводится в учебные планы образовательных учреждений специальный личностно-образующий блок дисциплины. Он предназначен для усиления профессионального воспитания обучаемых и способствует их социально-профессиональному самоопределению, самоорганизации, самовоспитанию и самореализации. Основные положения профессионального воспитания специалиста: - Профессиограмма. - Социально и профессионально важные качества и формы поведения специалиста. - Социальное и профессиональное самоопределение. - Средства профессионального воспитания. Мотивирующие и личностно-ориентированные дисциплины. - Развивающие технологии обучения. - Социокультурные технологии воспитания. - Личностно-ориентированная учебно-профессиональная среда. - Оценка результативности воспитания. - Мониторинг профессионального развития. - Развитие аутокомпетентности. - Коррекция профессионального становления. - Психолого-педагогический консилиум. - Психотехнологии коррекций акцентуаций и оказания помощи в самореализации личности. Оценка эффективности социально-значимой деятельности необходима в воспитательном процессе. Оценочные системы разрабатываются для конкретных нужд. При этом следует руководствоваться следующими требованиями: - оценка не должна зависеть от индивидуального мнения, т.е. должна быть объективной; - оценка должна обеспечивать прогноз социально-профессионального становления личности; - критерии оценивания и процесс диагностики должны быть понятны и доступны всем субъектам воспитательного процесса. Для оценки воспитательного процесса выделяются следующие критерии: - деятельностная подструктура: учебно-познавательная мотивация, удовлетворенность учебой, организация учебно-пространственной среды, возможности для самореализации в учебно-научной деятельности; - профессионально-ориентированная подструктура: профессиональная мотивация, профессиональная индентификация, перспективы трудоустройства, супервизорство выпускников; - социально-ориентированная подструктура: соблюдение конвенциональных и нравственно-этических норм поведения, информированность о деятельности учебного заведения, социально-правовая защищенность, психологический климат в группе, социальная справедливость.
|
