Численность работников и производительность труда
Важнейшим элементом производственных ресурсов являются трудовые, а именно работники, обладающие общеобразовательными и профессиональными знаниями для работы на предприятии. Работники предприятий подразделяются на промышленно-производ-ственный персонал и персонал непромышленных подразделений. Промышленно-производственный персонал (ППП) занят непосредственно в производственной деятельности и обслуживании производства: это работники основных и вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов, вычислительных центров. К персоналу непромышленных подразделений относятся работники, занятые в жилищном коммунальном и подсобном хозяйстве, здравпунктах, профилакториях. В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала: - рабочие (включая младший обслуживающий персонал и охрану) - служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. - специалисты и руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятий (директора, мастера, главные специалисты и др.) Они осуществляют организацию производственного процесса и руководство им. Самая многочисленная основная категория персонала – это рабочие, которые непосредственно участвуют в производстве продукции. Производительность труда – способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество продукции. Производительность труда (Пт) на предприятии характеризуется следующими основными показателями: 1) Объем валовой продукции в денежном выражении (ВП) в расчете на единицу рабочего времени (Т):
2) Объем валовой продукции (ВП) в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника (Р):
Показатели производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов оформляются в таблицу 3. Таблица 3 Эффективность использования трудовых ресурсов
|
