Тема. Управление человеческими ресурсами

№ 108, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какие факторы членения работ являются определяющими при формировании организационной структуры предприятия?

+: функциональное разделения труда;

+: технологическое разделения труда;

+: профессионально-квалификационное разделение труда;

-: кооперация труда;

-: интенсивность и тяжесть труда.

№ 109, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Назовите управленческие функции в сфере материального производства обособленные однородностью работ, комплексом знаний, подготовкой и навыками.

+: прогнозирование и планирование;

+: техническая подготовка производства;

+: управление трудом и социальным развитием коллектива;

+: бухгалтерский учёт;

+: финансовая деятельность;

+: материально-техническое обеспечение.

№ 110, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какие нормативные документы позволяют устранить дублирование и параллелизм в службах аппарата управления?

+: положение о подразделениях;

+: должностная инструкция;

-: трудовой кодекс.

№ 111, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Что представляет собой технологическое разделение труда?

+: специализация работников при выполнении работ, связанных общностью технологических процессов;

-: разделение труда с целью рационализации трудового процесса.

№ 112, ССА, тип - открытое, сложность – стандартное

… разделение труда специалистов, руководителей и служащих основывается на распределении обязанностей и разграничении ответственности между работниками с учётом занимаемой должности, степени сложности поручаемых работ, уровня профессиональных знаний, требуемых для их выполнения и замещения должностей, специальности и квалификации в целях обеспечения высокой эффективности труда каждого работника.

+: профессионально-квалификационное;

-: технологическое;

-: функциональное.

№ 113, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какое отношение имеет кооперация труда к процессу разделения труда руководителей?

+: кооперация труда руководителей представляет собой систему их производственных взаимосвязей и систему подчинённости внутри функциональных подразделений;

-: кооперация труда руководителей основана на принципах совмещения профессий.

№ 114, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Выберите верное положение определяющее численность первичного подразделения.

+: подразделение создаётся минимум из 3 – 5 человек, руководитель такой группы исходя из принятых норм управляемости на выполнение функций управления тратит около 40% своего рабочего времени, а остальное время работает как ведущий специалист;

-: подразделение организуется при наличии численности специалистов в пределах 10-16 человек, руководитель подразделения тратит около 60-80% своего рабочего времени на функции управления, а остальное время работает как ведущий специалист.

№ 115, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Определите численность сотрудников в подразделении, руководитель которого выполняет только функции руководства.

+: не менее 21 человека;

-: от 10 человек;

-: более 30 человек.

№ 116, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Определите норму числа подчинённых звеньев аппарата управления предприятием для высших руководителей.

+: от 5 до 10 подразделений;

-: свыше 10 подразделений;

-: до 5 подразделений.

№ 117, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какие аспекты управленческой деятельности высших руководителей подлежат нормированию?

+: регламентация распорядка рабочего дня и рабочей недели;

+: установление времени проведения совещаний и их длительности;

+ установление времени для приёма посетителей, рассмотрения корреспонденции;

+: посещение цехов;

-: установление времени отпуска;

-: окончание рабочего дня.

№ 118, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Верно ли утверждение: для линейных руководителей при определении норм числа подчинённых учитывается степень централизации функциональных служб, если службы подчинены непосредственно начальнику цеха, их количество учитывается наравне с производственными участками.

+: да;

-: нет.

№ 119, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Для какой категории руководителей число подчинённых им работников определяется сложностью и трудоёмкостью управленческих процессов и устанавливается по нормам управляемости?

+: для функциональных руководителей;

-: для линейных руководителей;

-: для специалистов.

№ 120, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Верно ли утверждение: для специалистов, осуществляющих экономико-организационную и конструкторско-технологическую подготовку производства, разработаны укрупнённые нормативы численности, позволяющие рассчитать численность функциональных подразделений.

+: да;

-: нет.

№ 121, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какой метод лежит в основе нормирования труда работников, выполняющих оригинальные, творческие, работы?

+: аналитически-исследовательский метод;

-: метод микроэлементных нормативов.

№ 122, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Какова структура затрат рабочего времени у специалистов, выполняющих неповторяемые творческие работы?

+: учёт подготовительно-заключительного времени, оперативное время не подразделяется на основное и вспомогательное, время на обслуживание оборудования и время на отдых;

-: оперативное время и время на отдых.

№ 123, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное

Каким способом нормируется труд работников подразделений сбыта, отдельных категорий экономических служб, чей труд стабилен по содержанию, состоит из сравнительно простых работ и ограниченного количества повторяющихся операций, легко поддающихся регламентации?

+: рассчитываются нормы времени и нормы выработки;

+: использование централизованно разработанных нормативов с обязательной их проверкой с помощью методов изучения затрат рабочего времени.

-: рассчитываются нормы обслуживания и нормы обслуживания оборудования.