Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Продажи фирмы, определенные спросом, составят величину Yd (при этом





yd< у*у Условие максимизации прибыли потребует от фирмы определить минимальное

количество труда, необходимое для производства выпуска У = Yd,

и скорректировать в сторону понижения величину реальной прибыли:

П/Р = Yd- (R / P)K- (w/P)L d.

Переменная /-Называется эффективным спросом на труд. Она находится

из условия: Yd = Y(K,Id), откудаLd = Ld(Yd).

Так как Yd< У*, то Ld< L* при MPL - — > —,

F 1 dL Р

(14.27)

Из условия (14.27) следует, что эффективный спрос на труд может изменяться,

Несмотря на то что заработная плата, зафиксированная в коллективных

договорах, может находиться на равновесном уровне (w/P)*.

Рисунок 14.9 демонстрирует разницу между тремя концепциями безработицы.

По неоклассическим представлениям безработица носит временный характер

За счет завышения уровня реальной заработной платы (точка D).

Согласно кейнсианской концепции (точка D) безработица является вынужденной,

Так как

А) величина эффективного спроса недостаточна, чтобы выкупить весь объем

Потенциального выпуска;

Б) цена труда равна его предельному продукту, а высокая ставка реальной

заработной платы (w/P)D > (w/P)* (w/p)

Приводит к превышению предложения (

Труда над спросом, и на рынке устанавливается

так называемое квазиравно- (w/P)E

весие. (w /РУ

Сторонники концепции неоклас- (т/ру

сического синтеза утверждают, что; {W/P)(

• во-первых, точка и на рисунке

Не является типичной,

Так как в условиях кризиса

Реальная заработная плата не

Только не растет, а напротив, как Рис 14 9 Рыжж труда при избыточном

Правило, снижается; предложении благ

А

D

) *

Г.---—

-------- <;

П X

►---------А

В

V G / S

^ L D

L

b ----------------------------►;

j • - “ - “4

• во-вторых, величина ставки реальной заработной платы при данной величине

Эффективного спроса может принимать любое значение в диапазоне

Между точками D и С;

• в-третьих, на рынке труда может существовать вынужденная безработица

(точка В на рис. 14’9) и при равновесной заработной плате (w/P)*;

• в-четвертых, рынок труда может находиться в равновесии при отсутствии

Вынужденной безработицы, за что экономика расплачивается неравновесием

в общей системе рынков (точка С на рис. 14.9).

Чтобы подробнее прокомментивать, например, два последних, казалось бы,

Парадоксальных утверждения, можно предположить, что изначально рынок благ

Находился в равновесии, а на рынке труда отсутствовала вынужденная безработица

при ставке заработной платы (w/P)*, т. e.YD=Yf (точка А на рис. 14.9), что соответствовало

Состоянию полной занятости ресурсов. Если при росте уровня цен

(Р) совокупный спрос вследствие эффекта Пигу упадет до уровня YD < Yf, то на

Рынке благ образуется избыточное предложение товаров (Yf - Yd). При реальной

заработной плате (w/P)* избыточное предложение труда составит величину АВ.

Если же реальная заработная плата снизится до уровня (w/P) стак, что предложение

Труда и эффективный спрос на труд уравновесят друг друга в точке С,

То вынужденная безработица будет отсутствовать, потому что объемы спроса

И предложения труда сравняются. Однако эта ситуация не будет оптимальной,

Так как неравновесное положение на рынке благ сохранится. Равновесие на

Рынке труда обусловлено неспособностью фирм реализовать произведенный

Объем продукции, что вынуждает их снижать спрос на рабочую силу, понижая

При этом заработную плату.

Частичное макроэкономическое равновесие реального

Сектора. Модель Барро—Гроссмана

Предпосылки и общая характеристика модели

Теоретики неоклассического синтеза, объясняя функционирование

Реального сектора экономики в целом, с одной стороны, основывали свой

Анализ на кейнсианских представлениях о негибкости номинальных показателей

и «нерасчищении рынков», то есть неспособности всех рынков мгновенно

Приводить экономику на уровень полной занятости после произошедшего

Шока.

Развивая теорию Кейнса, они внесли существенный вклад в теорию общего

Экономического равновесия, прежде всего в решение проблемы вынужденной

Безработицы. С другой стороны, исследуя рынок труда, они в традициях неоклассического

Синтеза сначала прибегали к характерному для неоклассиков

Микроэкономическому анализу теоретических основ поведения единичной







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 422. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия