Форма обучения – очная
Профиль: «Финансовый менеджмент»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| зачет
| |
Форма обучения – очная
Профиль: «Управление проектами»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| экзамен
| |
Форма обучения – заочная
Профиль: «Управление проектами»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| экзамен
| |
Форма обучения – заочная
Профиль: «Финансовый менеджмент»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| зачет
| |
Форма обучения – очно-заочная (на базе СПО)
Профиль: «Финансовый менеджмент»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| зачет
| |
Форма обучения – очно-заочная (на базе СПО)
Профиль: «Управление проектами»
| Вид учебной работы
| Всего часов
| |
| |
| Общая трудоемкость дисциплины
|
| |
| Аудиторные занятия (всего)
|
| |
| Лекции
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Практические занятия (ПЗ)
|
| |
| в том числе активных и интерактивных
|
| |
| Семинары (С)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Лабораторные работы (ЛР)
| -
| |
| в том числе активных и интерактивных
| -
| |
| Самостоятельная работа (всего)
|
| |
| Форма контроля
| экзамен
| |
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
(для очной формы обучения)
Распределение учебных часов
Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения «Финансовый менеджмент»
| №
| Наименование раздела дисциплины
| Лекции
| Практи-
ческие
| Лабора-
торные
| СРС
|
|
| Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
|
| -
| -
|
|
|
| Теоретические основы анализа корпоративного управления
| -
|
| -
|
|
|
| Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская
|
| -
| -
|
|
|
| Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
| -
|
| -
|
|
|
| Органы управления корпорацией
|
| -
| -
|
|
|
| Финансовые аспекты корпоративного управления. Подготовка и публикация годового отчета акционерного общества
| -
|
| -
|
|
|
| Формирование и развитие норм корпоративного поведения
| -
| -
| -
|
|
|
| Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
| -
|
| -
|
|
|
| Корпоративные конфликты
|
| -
| -
|
|
|
| Рейтинги корпоративного управления
| -
| -
| -
|
|
|
| Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
| -
|
| -
|
|
|
| Корпоративная социальная ответственность.
| -
| -
| -
|
|
|
| Эффективность корпоративного управления
| -
|
| -
|
|
|
| Оценка финансового состояния корпораций.
| -
| -
| -
|
|
| Итого:
|
|
| -
|
|
Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения «Управление проектами»
| №
| Наименование раздела дисциплины
| Лекции
| Практи-
ческие
| Лабора-
торные
| СРС
|
|
| Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
|
| -
| -
|
|
|
| Теоретические основы анализа корпоративного управления
| -
|
| -
|
|
|
| Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская
|
| -
| -
|
|
|
| Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
| -
|
| -
|
|
|
| Органы управления корпорацией
|
| -
| -
|
|
|
| Финансовые аспекты корпоративного управления. Подготовка и публикация годового отчета акционерного общества
| -
|
| -
|
|
|
| Формирование и развитие норм корпоративного поведения
| -
| -
| -
|
|
|
| Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
| -
|
| -
|
|
|
| Корпоративные конфликты
|
| -
| -
|
|
|
| Рейтинги корпоративного управления
| -
| -
| -
|
|
|
| Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
| -
| -
| -
|
|
|
| Корпоративная социальная ответственность.
| -
| -
| -
|
|
|
| Эффективность корпоративного управления
| -
| -
| -
|
|
|
| Оценка финансового состояния корпораций.
| -
| -
| -
|
|
| Итого:
|
|
| -
|
|
Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения
«Финансовый менеджмент»
| №
| Наименование раздела дисциплины
| Лекции
| Практи-
ческие
| Лабора-
торные
| СРС
|
|
| Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
|
| -
| -
|
|
|
| Теоретические основы анализа корпоративного управления
| -
|
| -
|
|
|
| Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская
|
| -
| -
|
|
|
| Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
| -
|
| -
|
|
|
| Органы управления корпорацией
|
| -
| -
|
|
|
| Финансовые аспекты корпоративного управления. Подготовка и публикация годового отчета акционерного общества
| -
|
| -
|
|
|
| Формирование и развитие норм корпоративного поведения
| -
| -
| -
|
|
|
| Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
| -
|
| -
|
|
|
| Корпоративные конфликты
|
| -
| -
|
|
|
| Рейтинги корпоративного управления
| -
| -
| -
|
|
|
| Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
| -
| -
| -
|
|
|
| Корпоративная социальная ответственность.
|
| -
| -
|
|
|
| Эффективность корпоративного управления
| -
|
| -
|
|
|
| Оценка финансового состояния корпораций.
| -
| -
| -
|
|
| Итого:
|
|
| -
|
|
Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения
«Управление проектами»
| №
| Наименование раздела дисциплины
| Лекции
| Практи-
ческие
| Лабора-
торные
| СРС
|
|
| Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
|
|
| -
|
|
|
| Теоретические основы анализа корпоративного управления
|
|
| -
|
|
|
| Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская
|
|
| -
|
|
|
| Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
|
|
| -
|
|
|
| Органы управления корпорацией
|
|
| -
|
|
|
| Финансовые аспекты корпоративного управления. Подготовка и публикация годового отчета акционерного общества
|
|
| -
|
|
|
| Формирование и развитие норм корпоративного поведения
|
|
| -
|
|
|
| Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
|
|
| -
|
|
|
| Корпоративные конфликты
|
|
| -
|
|
|
| Рейтинги корпоративного управления
|
|
| -
|
|
|
| Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
|
|
| -
|
|
|
| Корпоративная социальная ответственность.
|
|
| -
|
|
|
| Эффективность корпоративного управления
|
|
| -
|
|
|
| Оценка финансового состояния корпораций.
|
|
| -
|
|
| Итого:
|
|
| -
|
|
