IV. Основы психологии, применяемые в управлении человеческими ресурсами

1. Введение в психологию

2. Основы психологии личности, общей психологии

3. Основы графологии и физиогномики

4. Основы соционики (16 соционических типов)

5. Психология профессиональной деятельности

6. Основы социальной психологии

7. Введение в НЛП (нейро-лингвистическое программирование), метапрограммы

Цель IV блока программы:

· сформировать у слушателей курса представление о ценности психологических знаний в сфере управления человеческими ресурсами;

· вооружить слушателей практическими знаниями в области психологии, благодаря которым они станут более компетентными в своей работе;

· научить слушателей правильно отбирать и использовать в своей работе психодиагностические средства, а также корректно осуществлять интерпретацию получаемых результатов.

А) Человек, индивид, индивидуальность, личность: соотношение понятий.
Б) Темперамент: понятие, типы. Психодиагностика.
В) Характер: понятие, структура, типологии, формирование. Акцентуация характера. Психодиагностика
Г) Личность: понятие, структура, формирование, концепции. Психодиагностика
Д) Способности и задатки человека. Мышление, интеллект. Психодиагностика.
Е) Сферы личности и их психодиагностика:

1. Познавательная
2. Эмоциональная
3. Волевая
4. Мотивационная

Ж) «Я-концепция». Самосознание. Самооценка. Психодиагностика.
З) Механизмы психологической защиты и их роль в регуляции поведения. Стресс. Эмоциональное выгорание. Фрустрация. Психодиагностика.

ПВК, ЗУН, профессиограмма, психограмма