Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Ситуація5





Директор ПТНЗ проглядає увечері свою записну книжку-щоденник і складає особистий план роботи наступного дня. Підлеглі знають, що такі операції, як відвідування уроків, спостереження за поведінкою учнів, аналіз уроків, повторюються щодня, знають і те, що аналіз уроку продовжується 30 хвилин.

Директор прагне дотримувати намічений план, а кожен підлеглий, у свою чергу, прагне економити час директора. Проте протягом дня в цьому ПТНЗ, як і в інших, відбуваються непередбачені події.

На 3-й урок через хворобу не прийшов педагог. Заступник директора з навчально-виробничої роботи замінив його іншим.

У групі 3-го року навчання виставлено 6 «двійок». У плані директора наступного дня робиться запис: відвідати уроки у цій групі, поговорити з викладачами, класним керівником.

Несподіваний виклик на нараду до пожежної інспекції. Туди був направлений заступник директора з адміністративно-господарської роботи.

Урок, що відвідав заступник директора з навчально-виробничої роботи, визнано незадовільним. Директор вирішує направити на наступний урок заступника директора з навчально-виробничої роботи разом з керівником методичного об'єднання.

Проаналізуйте робочий день директора і зробіть висновки про його організаторську роботу.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 405. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия