Л.Якокка

МЕНЕДЖЕР В ОРГАНІЗАЦІЇ

 

 

“Ми не можемо управляти людьми, ми повинні управляти їх розвитком”

Г.Гант

“Одним із головних завдань менеджера є вміння спілкуватися з людьми, впливати на них, пробуджувати в них ентузіазм, бажання працювати, самовдосконалюватись та вміння дати працівникам відчути свою значимість”

Л.Якокка

 

КЛЮЧОВІ ТЕРМІНИ: менеджер, якості менеджера, управлінська праця.

 

АНОТАЦІЯ: специфіка управлінської праці; категорії, функції і ролі менеджерів; вимоги та перспективна модель менеджера в новій економіці.

 

УЧБОВІ ЦІЛІ:

Після вивчення цієї теми студенти повинні:

Мати уявлення:

Ø про логіку управлінської праці та її специфіку;

Ø принципи розподілу робіт в управлінні;

Ø систему сумісної праці в управлінні;

Ø місце і ролі різних категорій управлінський працівників в управлінні.

 

Знати:

Ø зміст процесу управлінської праці;

Ø функції менеджерів і ролі, які вони відіграють в процесі їх здійснення;

Ø вимоги до менеджерів і тенденції їх зміни.

 

Вміти:

Ø визначати рівні управління, знання і вміння щодо кожного рівня;

Ø встановлювати цілі і задачі, зміст управлінської діяльності;

Ø встановлювати взаємозв’язки з іншими менеджерами в процесі управління.

 

ЛІТЕРАТУРА

 

1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководжителя-практика: Пер. с англ.. – “Дело”, 1991. – 320 с.

2. Тимошенко И.И., Соснин А.С. Менеджер организации: Учеб. пособие. – К.: Изд-во Епроп. ун-та финансов, информ. Систем, менеджем. И бизнеса. – 350 с.

3. Карьера менеджера: Пер. с англ.. / При участии У.Новака; Общ. Ред. И вступ. Ст.. С.Ю.Медведєва. – М.Прогресс, 1991. – 384 с.

4. Секреты умелого руководителя / Сост. И.В. Липсиц. – М.: Экономика, 1991. – 320 с.

5. Паркинсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управлять / Пер. С англ.. К.Савельєва. – М.: Агентство “ФАИР”, 1998. – 272 с.