Студопедия — ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ. Атрибутивная модель руководства 383-385 модель М
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ. Атрибутивная модель руководства 383-385 модель М






Атрибутивная модель руководства 383-385 модель М. Мартинко и У. Гарднер 385-388

«Большая Пятерка» 124-127, 223-225

Вероятностная модель эффективности руководства Ф. Фидлера 311-319, 321

теория когнитивного ресурса 322-326 тренинг лидерского соответствия 319-321

Групповые нормы 136-138 Групповая эффективность 143-145

Драматургическая модель руководства У. Гарднера и Б. Аволио 410-435

Интегративная модель эффективности руководства М. Чемерса 459-461

Интеллект 199, 200, 202, 210-212, 328 практический интеллект 201, 202 социальный интеллект 128-130, 203, 212, 327 эмоциональный интеллект 130, 131, 203-210, 212

Команда 477-479

управленческая команда 479, 480

Контекстуальная теория руководства Р. Осборна, Д. Ханта и Л. Джоча 461-466

Концепция наделения властью 474

Концепция социального капитала и социального обмена 473, 474



Предметный указатель


Предметный указатель



 


Культура 37, 257-278

гипотеза культурной конгруэнтности 274 деловые культуры 268-274 дистанция власти 265-268 избегание неопределенности 269 индивидуализм-коллективизм 261 -264 маскулинность-фемининность 264, 265

Лидер повсюду

имидж политического лидера 147-150

личность лидера 124-132

типы политических лидеров 159-163

харизматический лидер 35, 39, 151-155, 160-163, 165, 166

Лидерство повсюду

динамика лидерства 109-120

идентификация в лидерстве 96-109

«имплицитная теория» лидерства 90-95

исследование стилей лидерства 35, 36

краткий исторический очерк 29-42

лидерство в малых группах 123-145

политическое лидерство 146, 147

теория социальной идентичности лидерства 135, 136

«теория черт» лидерства 32, 33

типология политического лидерства 159-165

трактовка в англоязычной литературе 12-21

трактовка в отечественной литературе 22-28

трактовка Р. Бейлза - Ф. Слейтера 52, 53

трактовка П. Берка 54, 55

феномен «генерализации статуса» 111-114


феномен ролевой дифференциации лидерства 46-48,

52-71 эмпирическое изучение идентификации в лидерстве

99-108

Модель организационного лидерства 218-221 Модель харизматического руководства СЕО 435, 437-447 Мотивационная модель руководства 328-338 Нормативная модель В. Врума и Ф. Йеттона 338-346 Обмен 73-76

вертикальная диадическая модель обмена 358-363, 371,

модель жизненного цикла 363-366 модель развития обмена между руководителем и членом

группы 364 обмен как проявление «идиосинкразического кредита»

78-81, 142, 143

обмен как трансакционистский феномен 76-78 психологический обмен 73-76 ценностный обмен 81-90, 143, 373-381

Пластичность Я 327 Поведение 238, 247, 306

категории поведения 249-257 модель Г. Минцберга 247-249 ролевое поведение менеджеров 247-249

Понятие самокатегоризации 132 Роль подчиненных 474



Предметный указатель


Предметный уни iMH4ih_



 


Руководитель 171-173, 184, 185

возраст 184-188

менеджерские характеристики руководителя 229-234

мотивация 226-228

образование 189-191

пол 191-197

социально-экономический статус 188, 189

специфические способности 212-221

черты личности 221-223

Руководство 171-173

перцептивная конгруэнтность в руководстве 393, 394 трансформационное руководство 398, 475, 476 феномен преемственности руководства 300-305 харизматическое руководство 398, 448 эффективность руководства 173-184, 197-199

Ситуационная теория руководства 246-350 Социальный капитал 473 Стиль руководства 278-293

многомерно-функциональный стиль 286 соучаствующий стиль 288-291

Теория заменителей руководства 350-354 Теория категоризации в руководстве 391

Теория руководства в сложных организациях Р. Мэриона и М. Уль-Бьен 466-473, 475, 476

Трансакционистская парадигма 38 Трансформационная парадигма 38


Труд менеджером?''t!l '?A1 Феномен ингращыцип И1(), 367 Феномен наделения mint паи."171, 372 Феномен сдвига риска \'МК 1-Ш

Функциональная модель руноии.и мм командой С. Заккаро 480-495

когнитивные процессы руководит) -1М1 Ш координационные процессы руконодгimi I'll Ш) мотивационные процессы руководства 4НН 1Ж1 процессы руководства 482 разделяемые ментальные модели 485-487 эффективность команды 493-495

Харизма 398-400

поведенческая теория харизматического руководства

403-410

«темная сторона» харизмы 453, 454 теория харизматического руководства 400-402 харизма СЕО 436, 437

Явление деперсонализации 133




 


 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 420. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия