Деятельность по развитию кадрового потенциала.
Анализ аттестации педагогических кадров.
Кроме того, 3 человека проходят процедуру аттестации на подтверждение соответствия должности. 1 педагог уже подтвердил соответствие должности. Аттестационные комиссии отмечают хорошую подготовку аттестующихся к процедуре аттестации.
Вместе с тем остались нерешенными следующие вопросы: 1. Необходимо к процедуре аттестации готовится не два месяца, а весь аттестационный период, готовится качественно и иметь огромный багаж доказательной базы подтверждения своих результатов. 2. Аттестационной комиссии работать в течение всего года по кажому аттестующемуся. Посещать занятия. проводить собеседования. Давать рекомендации. Каждому аттестующемуся в обязательном порядке проводить открытые занятия не менее 3 в межаттестационный период. 3. Не всегда соотносится результат профессиональной деятельности педагогов с установленной квалификационной категорией. 4. Необходимо очень качественно делать самоанализ своей деятельности и четко знать какую категорию вы хотите получить и какую сможете реально получить и отработать.
|
