Система работы по повышению профессиональной компетенции педагогических кадров в межкурсовой период (на уровне ДОУ)
Система работы по повышению профессиональной компетентности педагогических работников в детском саду строилась исходя из поставленных целей и задач ДОУ, задач образовательной политики в целом, из анализа кадровой ситуации с учетом выявленных профессиональных затруднений и потребностей педагогов. В течение всего года планово проводились мероприятия в рамках повышения профессиональной компетенции педагогических кадров через: 1. Семинары 2. Консультации 3. Совещания 4. Педагогические новости 5. Деловые игры «К барьеру», «Давай сработаемся», «Модный приговор» и т.д 6. Методические объединения 7. Встречи с преподавателями, педагогами 8. Обмен опытом через показ открытых мероприятий и взаимоконтроли 9. Аттестационные процедуры Основными вопросами содержания внутрисадиковских мероприятий системы повышения уровня профессиональной компетентности педагогов являлись вопросы введение ФГОС. В системе муниципальных мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной компетентности приняли участие 11 педагогов по проблемам: - коррекционная работа- 2; - развитие речи - 2; - саморазвитие педагога-2; - методическая работа в ДОУ-1 - дополнительное образование-4 Педагоги представляли свой опыт работы на уровне ДОУ – 95% (выступления на семинарах - практикумах, педсоветах, консультациях, открытых занятиях, мероприятиях); на муниципальном уровне – 12 человек(40%) на региональном – 0
|
