Студопедия — ПОДГОТОВКА УСТНОГО ОТВЕТА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПОДГОТОВКА УСТНОГО ОТВЕТА






В будущем от вас не раз потребуется умение устно излагать свои идеи и убедительно их аргументировать. Поэтому во всех курсах стратегического менеджмента преподаватели требуют от студентов устных ответов. Это очень полезная практика, она позволяет студенту преодолеть страх перед большой аудиторией и научиться связно излагать свои мысли.

Подготовка устного ответа, по сути, мало отличается от подготовки письменного отчета. В обоих случаях необходимо выделить проблемы и задачи, стоящие перед компанией, проанализировать условия отрасли и компании, разработать продуманный план действий. Качество анализа и предлагаемых рекомендаций должно быть одинаковым в устном и письменном ответах. Как и при подготовке письменного отчета, при подготовке устного вы должны показать знание понятий стратегического менеджмента и средств стратегического анализа, и пусть ваши рекомендации будут достаточно подробны, чтобы обеспечить менеджмент четкими указаниями о том, что и когда делать. Главная разница между письменным и устным ответом — в формате представления материала. Устный ответ представляет собой вербализацию ваших оценок, анализа и рекомендаций и дополняется визуальными материалами, которые подкрепляют ваши рассуждения (например, цветными слайдами; слайд-шоу можно создать с помощью программного обеспечения PowerPoint производства Microsoft).

Обычно преподаватель распределяет устный ответ между несколькими студентами, указывая, кто какую часть должен сделать и в какой последовательности представить ответ. Одш преподаватели предпочитают, чтобы устный ответ начинался с определения проблем, за тем следовал анализ отрасли и ситуации компании, а в заключение давался план действш по улучшению производительности компании. Другие преподаватели считают, что студен ты хорошо знают ситуацию отрасли и компании, поэтому стараются сосредоточить внимание аудитории на плане действий, анализе и аргументах. При втором подходе отвечающш должен сразу начать с рекомендаций, подкрепляя их результатами анализа и собственным) рассуждениями. Некоторые преподаватели позволяют студентам самим избирать структур, устного ответа в соответствии с собственным видением ситуации.

Независимо от того, какой формы ответа требует ваш преподаватель, вы должны тщатель но подготовить свое выступление. Первоклассный ответ много потеряет, если не сопроводит его хорошей подборкой слайдов, содержательных и отлично оформленных. Постарайтесь вы брать хороший дизайн, стиль и размер шрифта, цветовую гамму. Мы предлагаем сопроводит ответ следующими слайдами:

• начальный слайд с названием темы и фамилиями авторов;

• слайд-шоу по ходу ответа (если ответ готовили несколько человек, то с указанием фами лий всех участников);

• один или несколько слайдов с перечислением основных проблем и задач, которые менеджмент должен решить;

• серия слайдов, иллюстрирующих ваш анализ ситуации;

• серия слайдов, посвященных вашим рекомендациям, аргументам и обоснованию каждого аргумента (по слайду на каждую рекомендацию и ее обоснование).

Вы и ваши коллеги должны несколько раз прорепетировать свое слайд-шоу, чтобы устра нить все возможные недостатки. Слайд-шоу надо составить таким образом, чтобы завладет вниманием аудитории, однако не настолько, чтобы слушатели забыли о теме вашего ответ и комментариях оппонентов. Помните, что слайды должны только лишь помочь слушателя понять ваши мысли. Избыток графики, изображений, цвета могут отвлечь внимание аудите рии от вашего рассказа и помешать восприятию ваших мыслей. Не забывайте, что даже самс лучшее слайд-шоу не скроет от взыскательной аудитории недостатков анализа. Любой препи даватель скажет вам, что слайд-шоу — это, конечно, хорошо, однако слабый анализ в сочет: нии с блестящим визуальным сопровождением столь же нежелателен, как и хороший аналг без надлежащих сопроводительных материалов.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 484. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Основные симптомы при заболеваниях органов кровообращения При болезнях органов кровообращения больные могут предъявлять различные жалобы: боли в области сердца и за грудиной, одышка, сердцебиение, перебои в сердце, удушье, отеки, цианоз головная боль, увеличение печени, слабость...

Вопрос 1. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации К коллективным средствам защиты относятся: вентиляция, отопление, освещение, защита от шума и вибрации...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия