Державні та муніципальні службовці за свої вчинки можуть нести адміністративну та дисциплінарну відповідальність. Це заходи впливу за порушення правил державної служби, не переслідувані в карному порядку. У законодавстві зазначається, в яких випадках відповідальність державних (і муніципальних) службовців за проступки є дисциплінарною, а в яких - адміністративною. Адміністративні стягнення на державних і муніципальних службовців накладаються тими посадовими особами, яким вони не підпорядковані безпосередньо по службі, найчастіше, посадовими особами наглядових і контрольних органів. Встановлюючи порушення, ці органи зазвичай застосовують штрафні санкції, накладаючи штраф на винних посадових осіб, покладають на них обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду.
Дисциплінарні стягнення накладаються на державних, муніципальних службовців по підпорядкованості вищим органом або начальником. Таке стягнення може бути накладено не всяким органом або посадовою особою, а керівником, що має право призначати на державну муніципальну посаду, на посаду в громадському об'єднанні. Це пов'язано з правом органу (керівника) звільняти із займаної посади. Видами дисциплінарних стягнень є зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення. Багато з цих стягнень використовуються і по відношенню до службовців громадських об'єднань.
