Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

О совместном проведении производственной практики студентов


ДОГОВОР № _____

г. Москва «___»______________201_года

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Московский гуманитарный университет», именуемая в дальнейшем «Университет», в лице ректора И.М.Ильинского, действующего на основании Устава,

и____________________________________________________________________

(название предприятия)

 

именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________

(занимаемая должность)

____________________________________________________________________

(ФИО)

действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. «Университет» обязуется:

1.1 Направить студента (ов)___________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

для прохождения практики _______________________________________________

(специальность ________________________________________________________)

на «Предприятие в сроки, в соответствии с графиком учебного процесса

с ___.____.20___по ___.___.20____г.

Контактный телефон руководителя практики от колледжа:

___________________________________________________________________

1.2 Обеспечить студента-практиканта дневником практики,
методическими указаниями и индивидуальным заданием по практике.

1.3 Согласовать с «Предприятием» программу практики,
индивидуальное задание и график перемещения студентов по рабочим
местам.

1.4 От Университета назначить руководителя практики для
осуществления учебно-методического руководства и контроля
прохождения практики студентом.

1.5 Принимать меры административного и общественного воздействия на студента, нарушающего трудовую и общественную дисциплину «Предприятия».

 

2. «Предприятие» обязуется:

2.1 Предоставить «Университету» место для проведения производственной практики студенту.

2.2 Предоставить студенту работу, соответствующую программе
практики и позволяющую приобретение производственных навыков по
специальности.

2.3 Соблюдать индивидуальные графики перемещения студента по
рабочим местам. (Продолжительность рабочего времени студента не более 6 часов в день).

2.4 Не допускать использования студента на работах, не
предусмотренных программой практики.

2.5 Создать студентам условия для изучения новой техники, передовой
технологии, экономики, организации и управления производством и т.д.

2.6 Организовать учет явки студента-практиканта в соответствии с
установленным порядком на «Предприятии».

2.7 Обеспечить проведение инструктажа по технике
безопасности, противопожарной охране и производственной санитарии на рабочем месте с оформлением установленной документации.

2.8 Вносить в Дневник практики записи о прохождении практики
студента.

2.9 По окончании практики провести испытание и дать
производственную характеристику (отзыв) о работе студента на практике.

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Заказчик Исполнитель | ДОГОВОР ПРОДАЖИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Дата добавления: 2015-06-29; просмотров: 282. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Решение Постоянные издержки (FC) не зависят от изменения объёма производства, существуют постоянно...

ТРАНСПОРТНАЯ ИММОБИЛИЗАЦИЯ   Под транспортной иммобилизацией понимают мероприятия, направленные на обеспечение покоя в поврежденном участке тела и близлежащих к нему суставах на период перевозки пострадавшего в лечебное учреждение...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия