Причины возникновения социальных конфликтов.

Причины социальных конфликтов можно разделить на две большие группы. Обозначим их как личностные и социальные. Эти две группы причин взаимозависимы.

Основными социальными предпосылками конфликтов является:

1. Социальное неравенство — т.е. неравномерное распределение между членами общества и группами богатства, влияния, информации, уважения и других социальных ресурсов;

2. Культурная неоднородность — т.е. сосуществование в обществе различных систем ценностей, разных представлений о мире, разных поведенческих стандартов.

Но социальные предпосылки сами по себе не обязательно приводят к конфликтным столкновениям. Субъектами конфликтов в конечном итоге всегда являются конкретные люди — либо отдельные лица, либо люди, объединенные в группы. Для того чтобы социальные предпосылки конфликта действительно привели к конфликту, необходима личностная вовлеченность, осознание несправедливости сложившегося положения.

Основным личностным побудительным мотивом конфликта является неудовлетворенная потребность. Потребности человека могут быть разделены на следующие группы:

1. Потребности физического существования (пища, материальное благополучие, потребности в продолжении рода и т.д.);

2. Потребность в безопасности;

3. Социальные потребности (потребности в общении, признании, любви, уважении и др.);

4. Высшие потребности (в творчестве, духовном росте, самореализации). Этот тип потребностей проявляется не у всех людей, но если подобные потребности заявляют о себе, они способны оттеснить все остальные потребности, сводя их к минимуму.

Когда какая-либо потребность не находит удовлетворения, человек испытывает недовольство, беспокойство, страх и другие отрицательные эмоции. Чем дольше длится состояние неудовлетворенности, тем сильнее эти эмоции, тем тяжелее состояние человека. Каким образом действует человек в ситуации неудовлетворенности? Возможны три варианта поведения:

1. Можно отступить, перестать стремиться к удовлетворению потребности;

2. Поискать обходной путь удовлетворения потребности;

3. Путем агрессии добиться желаемого.

Третий путь чаще всего и ведет к конфликтам (хотя и второй чреват конфликтом, если «обходные пути» приводят к столкновению со сложившимися в обществе нормами). Объектом агрессии выступает тот объект, который препятствует удовлетворению потребности. Это может быть человек, группа, общество в целом. Тот, на кого направлена агрессия, в свою очередь, отвечает агрессивным действием. Так возникает конфликт.

Однако и неудовлетворенные потребности сами по себе не приводят к конфликтам. Если человек или группа воспринимают свое подавленное, ущемленное положение как нечто обыденное, привычное, заложенное в самом «ходе вещей», то конфликт может и не возникнуть. В основе возникновения конфликта лежит осознание несправедливости сложившейся ситуации (естественно, с точки зрения заинтересованной стороны). Но и в таких условиях конфликт возникает не всегда. Неопределенность последствий будущего конфликта, страх возмездия, неорганизованность (если речь идет об общностях) препятствуют возникновению конфликтов.

Роль неудовлетворенных потребностей в возникновении конфликта очевидна, если мы имеем дело с конфликтом индивидов или небольших групп. Но если речь идет о конфликте государств? Какую роль играют «неудовлетворенные потребности» в этом случае? «Государство» само по себе не может ни принимать реше­ний, ни вступать в конфликты. Принимать решения, вступать в конфликты могут лишь люди. Политику любого государства также определяют конкретные люди — члены правительства, президенты и т.д. Именно эти люди и определяют, что является «по­требностью» того или иного государства в данный момент. Поэтому даже в таких глобальных конфликтах, как войны между государствами, значение личных побудительных мотивов весьма велико. Но применительно к таким случаям лучше говорить не об «удовлетворении потребностей», а о «защите интересов» субъектов конфликта.

Общество с заложенным в его структуре социальным неравенством потенциально чревато конфликтами. В каждом обществе существуют группы, чьи потребности регулярно не удовлетворяются, а интересы игнорируются.

Общество провоцирует конфликты не только социальным неравенством. Каждое общество, имеет определенные культурные модели, которым должны соответствовать его члены. Системы социальных ролей предписывают определенные типы поведения. Это ведет к тому, что люди, не соответствующие сложившимся стандартам, оказываются либо в изоляции, либо в состоянии конфликта с социальной средой.

Степень конфликтности в обществе возрастает в ситуациях аномии[4], политических и экономических кризисов. Нестабильность ситуации и неопределенность норм ведут, во-первых, к тому, что все больше людей не удовлетворяют свои потребности, и, во-вторых, людям легче «перешагнуть» рамки дозволенного, поскольку эти «рамки» в анемичном обществе теряют четкость.

Важной чертой кризисных обществ является широкое распространение чувства незащищенности и страха. А это сопровождается ростом агрессивности, что не только провоцирует конфликты, но и ужесточает их характер.

Таким образом, предпосылками социальных конфликтов являются неудовлетворённые потребности, будь то фундаментально заложенные в сознании каждого человека физиологические, или же достигаемые путём духовного развития высшие потребности. Наряду с этими потребностями немалую роль в возникновении социальных конфликтов играют и личностные побудители субъектов конфликта, желающих отстоять собственные интересы

 

Выводы по первому разделу:

1. Таким образом, в целом, зарубежные социологи продвинулись далеко вперед в изучении социальных конфликтов. В исследованиях же советских ученых, прежде всего, подчеркивалась материально- экономическая и классовая природа конфликта. Это была марксистская концепция, которая сводилась к анализу столкновений между классами с противоположными интересами относительно экономических отношений (антагонистическими), — упрощенный подход к изучению проблемы. И поскольку считалось, что в социалистическом обществе отсутствуют антагонистические классы, значит, отсутствуют и конфликты. Поэтому научные исследования по этой проблеме почти не велись. В последнее же десятилетие тема социальных конфликтов стала широко освещаться в научных статьях, появились монографические исследования, проводятся «круглые столы», посвященные данной проблеме.

2. Изучив генезис социально конфликта, мы углубились в глубокую древность и узнали, что осознание социального конфликта, в его зачаточной форме, уже воспринималось китайскими философами как прогрессивное мышление.

3. Детально изучив причины возникновения социальных конфликтов, необходимо констатировать, что существует великое множество факторов, являющихся побудителями самих конфликтов, но даже несмотря на это, конфликта в большинстве случаев можно избежать, ведь принятие окончательного решения о вступлении в конфликт всегда лежит на людях, вовлечённых в возможный конфликт.

 

РАЗДЕЛ II.