Ваше время в вашей власти

Фактор занятости играет важную роль для понимания разницы между ПНБ и ОНБ. Обратите внимании на процент ОНБ и ПНБ, имеющих свое дело (59,1$ против 24,7%), в таблице 3.5. В этом опросе налицо существенная корреляция между обладанием своим бизнесом и планированием. В целом люди, имеющие собственное дело, тратят больше времени на планирование капиталовложений, чем работающие по найму. Для владельца собственного дела даже при средних доходах планирование капиталовложений, как правило, органически входит в работу. Прямая противоположность — наемные работники, в разнообразные обязанности которых обычно не входит планирование собственных капиталовложений. Почему?

Успех в собственном деле достается не даром. Большинство людей в годах, которые имеют свое дело, прошли через подъемы и падения. Они стараются компенсировать неизбежные колебания денежных поступлений,

тщательно планируя капиталовложения. Свой пенсионный план они должны составлять сами и сами же управлять им. Их финансовое положение и сегодня и завтра зависит только от них самих. В конечном сче­те, как правило, экономически выживают лишь обла­дающие железной самодисциплиной владельцы свое­го дела.

Вы можете спросить — разве им не приходится подолгу и помногу работать? Да, большинство преус­певших в собственном деле работают десять—четыр­надцать часов в день. Именно поэтому многие работа­ющие по найму не желают даже думать о том, чтобы “уйти в свободный полет”. Им нужно менее утоми­тельное занятие, они предпочитают быть просто ра­ботниками. Но и наемные работники, даже со сред­ним уровнем дохода, работают достаточно долго и много. А наемные работники с окладами, выражаю­щимися шестизначными цифрами, тратят очень мно­го времени и сил на работе. Обычно они не свободны в выборе служебных обязанностей. И, как правило, в эти обязанности не входит несколько часов в неделю на планирование личных капиталовложений. Владель­цы своего дела, особенно с высокими доходами, име­ют другие приоритеты, одним из которых является обретение финансовой независимости. Напротив, на­емные работники слишком часто полностью зависят от работодателя и, соответственно, имеют меньше са­мостоятельности для планирования капиталовложений, чтобы разбогатеть.

Другая закономерность: то, что ПНБ тратят мень­ше времени на планирование, чем ОНБ, отчасти свя­зано с разницей в видах капиталовложений. ПНБ от­носят к капиталовложениям наличные средства и их эквиваленты, такие, как сберегательный счет, крат­косрочные обязательства денежного рынка и краткос­рочные ГКО. ПНБ вдвое чаще, чем ОНБ, размещают не менее 20% своего состояния в наличности и ее эк­вивалентах. Большинство таких средств страхуется государством и легко доступно для нужд потребления. И, конечно, такие капиталовложения легче и быстрее планировать, чем заниматься распределением средств так, как это делают ОНБ.

ОН Б предпочитают вкладывать средства без реали­зации получаемого дохода. Как правило, более высо­кая доля их сбережений приходится на капиталовло­жения в частный бизнес, деловую недвижимость, ак­ции фондового рынка, аннуитеты и/или пенсионные планы и прочие вложения с отсрочкой налогообло­жения. Такие капиталовложения требуют планирова­ния. Они — фундамент, на котором растет богатство. У ПНБ более высокая доля сбережений вкладывается в автомобили и прочие приобретения, которые со вре­менем обесцениваются.