Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки





Восемнадцать признаков настоящего лидера:

1. Настоящий лидер вдохновляет

2. Настоящий лидер говорит без подготовки

3. Настоящий лидер действует согласно своим убеждениям

4. Настоящий лидер практичен

5. Настоящий лидер эмоционален

6. Настоящий лидер ведёт своим примером

7. Настоящий лидер много жертвует ради своих убеждений

8. Настоящий лидер ставит в пример себя, потому что является хорошим примером

9. Настоящий лидер создан и назначен Богом

10. Настоящий лидер говорит то, во что он верит

11. Настоящего лидера часто критикуют

12. Настоящего лидера часто обсуждают

13. Настоящий лидер проявляет искреннюю заботу

14. Настоящий лидер заботится о реальном

15. Настоящий лидер не участвует во многих спорах и анализах. Он хочет заниматься работой

16. Настоящий лидер не заинтересован в том, какой титул ему дадут. Он более заинтересован в работе

17. Настоящий лидер не мотивируем деньгами

18. Настоящий лидер любит людей

Пятнадцать признаков поддельного лидера:

1. Поддельный лидер скучен

2. Поддельный лидер часто читает свои речи с бумажки

3. Поддельный лидер проводит семинары и конференции, но не действует

4. Поддельный лидер теоретичен

5. Поддельный лидер не проявляет эмоций

6. Поддельный лидер готовит идеальные речи, говорит правильное, но ничего не делает

7. Поддельный лидер никогда не использует себя в качестве примера, т.к. не является хорошим примером

8. Поддельный лидер создан и назначен человеком

9. Поддельный лидер говорит то, что люди хотят от него услышать

10. Поддельного лидера не критикуют

11. Поддельный лидер приспосабливается к принятым методам

12. Поддельный лидер заботится об официальном положении, и не любит людей

13. Поддельный лидер заботится о церемонии, а не о работе

14. Поддельный лидер очень заботится о титуле

15. Поддельный лидер более всего заботится о деньгах и выгодах

Как приобрести настоящие лидерские качества:







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 400. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Расчет концентрации титрованных растворов с помощью поправочного коэффициента При выполнении серийных анализов ГОСТ или ведомственная инструкция обычно предусматривают применение раствора заданной концентрации или заданного титра...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия