Студопедия — Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки






Восемнадцать признаков настоящего лидера:

1. Настоящий лидер вдохновляет

2. Настоящий лидер говорит без подготовки

3. Настоящий лидер действует согласно своим убеждениям

4. Настоящий лидер практичен

5. Настоящий лидер эмоционален

6. Настоящий лидер ведёт своим примером

7. Настоящий лидер много жертвует ради своих убеждений

8. Настоящий лидер ставит в пример себя, потому что является хорошим примером

9. Настоящий лидер создан и назначен Богом

10. Настоящий лидер говорит то, во что он верит

11. Настоящего лидера часто критикуют

12. Настоящего лидера часто обсуждают

13. Настоящий лидер проявляет искреннюю заботу

14. Настоящий лидер заботится о реальном

15. Настоящий лидер не участвует во многих спорах и анализах. Он хочет заниматься работой

16. Настоящий лидер не заинтересован в том, какой титул ему дадут. Он более заинтересован в работе

17. Настоящий лидер не мотивируем деньгами

18. Настоящий лидер любит людей

Пятнадцать признаков поддельного лидера:

1. Поддельный лидер скучен

2. Поддельный лидер часто читает свои речи с бумажки

3. Поддельный лидер проводит семинары и конференции, но не действует

4. Поддельный лидер теоретичен

5. Поддельный лидер не проявляет эмоций

6. Поддельный лидер готовит идеальные речи, говорит правильное, но ничего не делает

7. Поддельный лидер никогда не использует себя в качестве примера, т.к. не является хорошим примером

8. Поддельный лидер создан и назначен человеком

9. Поддельный лидер говорит то, что люди хотят от него услышать

10. Поддельного лидера не критикуют

11. Поддельный лидер приспосабливается к принятым методам

12. Поддельный лидер заботится об официальном положении, и не любит людей

13. Поддельный лидер заботится о церемонии, а не о работе

14. Поддельный лидер очень заботится о титуле

15. Поддельный лидер более всего заботится о деньгах и выгодах

Как приобрести настоящие лидерские качества:







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 379. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия