Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки





Восемнадцать признаков настоящего лидера:

1. Настоящий лидер вдохновляет

2. Настоящий лидер говорит без подготовки

3. Настоящий лидер действует согласно своим убеждениям

4. Настоящий лидер практичен

5. Настоящий лидер эмоционален

6. Настоящий лидер ведёт своим примером

7. Настоящий лидер много жертвует ради своих убеждений

8. Настоящий лидер ставит в пример себя, потому что является хорошим примером

9. Настоящий лидер создан и назначен Богом

10. Настоящий лидер говорит то, во что он верит

11. Настоящего лидера часто критикуют

12. Настоящего лидера часто обсуждают

13. Настоящий лидер проявляет искреннюю заботу

14. Настоящий лидер заботится о реальном

15. Настоящий лидер не участвует во многих спорах и анализах. Он хочет заниматься работой

16. Настоящий лидер не заинтересован в том, какой титул ему дадут. Он более заинтересован в работе

17. Настоящий лидер не мотивируем деньгами

18. Настоящий лидер любит людей

Пятнадцать признаков поддельного лидера:

1. Поддельный лидер скучен

2. Поддельный лидер часто читает свои речи с бумажки

3. Поддельный лидер проводит семинары и конференции, но не действует

4. Поддельный лидер теоретичен

5. Поддельный лидер не проявляет эмоций

6. Поддельный лидер готовит идеальные речи, говорит правильное, но ничего не делает

7. Поддельный лидер никогда не использует себя в качестве примера, т.к. не является хорошим примером

8. Поддельный лидер создан и назначен человеком

9. Поддельный лидер говорит то, что люди хотят от него услышать

10. Поддельного лидера не критикуют

11. Поддельный лидер приспосабливается к принятым методам

12. Поддельный лидер заботится об официальном положении, и не любит людей

13. Поддельный лидер заботится о церемонии, а не о работе

14. Поддельный лидер очень заботится о титуле

15. Поддельный лидер более всего заботится о деньгах и выгодах

Как приобрести настоящие лидерские качества:







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 400. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Метод архитекторов Этот метод является наиболее часто используемым и может применяться в трех модификациях: способ с двумя точками схода, способ с одной точкой схода, способ вертикальной плоскости и опущенного плана...

Примеры задач для самостоятельного решения. 1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P   1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия