Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Не позволяйте усталости стать вашим оправданием





Однажды кто-то сказал: «Миром правят уставшие люди». Если вы не являетесь настоящим лидером, вы не пожертвуете своей жизнью ради чего-то. Кто не является лидером не готов работать, потому что он уставший. Не позволяйте усталости стать вашим оправданием. Если усталость является вашим оправданием, тогда вы не можете быть лидером. Если бы я оправдывался усталостью, я бы не исполнил семьдесят процентов того, что я совершил.

Иисус сказал: «Я есмь пастырь добрый: пастырь добрый ПО­ЛАГАЕТ ЖИЗНЬ СВОЮ за овец» (Иоанна 10:11). Усталость — это часть жертвования своей жизни за овец.

Сразу же, как вы начнёте полагать свою жизнь, это скажется на вас. Я не говорю о том, что каждый лидер должен быть уставшим. Однако я говорю о том, что лидерство очень изну­ряет. Часто я вижу, как не являющиеся лидерами ворчат о том, что устали. Всё, что они хотят — это уйти. Это общеиз­вестный факт, что многие работники абсолютно не забо­тятся о фирме, где работают, а лишь о своих зарплатах.

Такие люди (которые обычно не являются лидерами) не могут стать чрезмерно уставшими.

«Посему мы не унываем; но если внешний наш человек и тлеет, то внутренний со дня надень обновляется». 2 Коринфянам 4:16

В то время как я пишу эту книгу, я уверяю вас, что я очень устал. Но я знаю, что я должен это сделать. Хороший лидер часто совершает множество тяжелой работы в тайне. Именно эти тайные работы и невидимые давления изнуряют наших лидеров. Если вы хотите провести жизнь в расслабленности и непринуждённости, тогда вероятно вы не являетесь ли­дером.

Кажется, что главы государств, генеральные директоры и из­вестные лидеры это праздные счастливчики, которые имеют множество привилегий в своём распоряжении. Уверяю вас, что эти привилегии всего лишь очень малая компенсация для настоящего лидера, который отдаёт свою жизнь ради вели­кой цели.

Вы являетесь лидером? Если вы живёте жизнью постоянной лёгкости и удовольствий, тогда, возможно, вы находитесь в отпуске от настоящего лидерства.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 397. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия