| Роль
| Описание роли
|
| "Мыслитель"
"Исполнитель"
"Доводчик"
"Оценщик"
"Исследователь ресурсов"
"Формирователь"
"Коллективист"
"Координатор"
"Специалист"
| Обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью
Претворяет идеи в практические действия, вносит упорядоченность в деятельность команды
Следит за тем, чтобы задания выполнялись полностью и своевременно
Исповедует беспристрастный, критический анализ ситуации
Владеет искусством переговоров и эффективных коммуникаций
Ориентация на решение поставленной задачи, побуждение коллег работать интенсивнее
Гармонизирует отношения в команде и устраняет разногласия
Четко формулирует цели, социальный лидер
Обладает редко встречающимися навыками и умениями
|
| Источник: Таблица составлена на основе материала книги: Belbin R.M. Team Roles at Work. —London: Butterworth — Heinemann, 1993.
|
Заметим, что один и тот же человек может играть одновременно несколько ролей. Поэтому можно утверждать, что чем шире спектр ролей, которые способен сыграть человек в команде, тем лучшим командным «игроком» он является.
