Методические рекомендации для подготовки к практическому занятию. Изучение темы следует начать с анализа понятия охраны труда, под которой понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой

Изучение темы следует начать с анализа понятия охраны труда, под которой понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Необходимо помнить, что основная обязанность работодателя – создание безопасных условий труда работников. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Вредный производственный фактор- производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда и др.

Следует уяснить и обязанности работников, в частности, соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.

Задача студентов изучить требования охраны труда, под которыми понимаются государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В частности, к их числу относятся: разработка государственных требований в области охраны труда, государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, проведение общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Законодательство урегулирован вопрос расследования и учета несчастных случаев на производстве. Студентам следует разобраться с тем, что относится к несчастным случаям на производстве, порядок их фиксации, оформления результатов расследования, гарантиями и компенсациями лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве.

 

Тематика рефератов для выступлений:

1. Основные направления государственной социальной политики.

2. Организация охраны труда на предприятиях.

3. Основные правые меры охраны труда.

 

Контрольные вопросы:

1. Раскройте понятие охраны труда.

2. Что такое опасные и вредные условия труда?

3. В чем особенности охраны труда несовершеннолетних?

4. В чем особенности охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

5. Обязанности работодателя в сфере организации охраны труда?

6. Права и обязанности работников в сфере охраны труда?

7. Несчастный случай на производстве: понятие и виды?

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве?

Задачи к практическому занятию