Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

От 3 апрель 1996 г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников моби­лизационных органов».





- согласно постановлению должностные оклады руководителей мобилизационных органов и работников этих органов устанавливаются применительно к должностным окладам руководителей структурных подразделении и работников соответствующих органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций.

 

От 19 октября 1998 г «Об утверждении Положения о призыве на военную службу по мобилизации граждан, приписанных к воинским частям для прохождения военной службы на воинских долж­ностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала ВС РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных фор­мирований».

Под призывом…понимаются следующие мероприятия:

а) объявление общей или частичной мобилизации;

б) оповещение граждан о проведении общей или частичной мобилизации;

в) явка граждан в пункты сбора военкоматов или непосредственно в воинские части;

г) доставка граждан из пунктов сбора в воинские части;

д) документальное оформление факта призыва граждан на военную служ­бу.

Призыв на военную службу осуществляется на основании указа Президента РФ об объявлении общей или частичной мобилизации.

Для осуществления призыва на военную службу в каждом субъекте РФ, районе, городе муниципальном об­разовании решением органа исполнительной власти создается при­зывная комиссия по мобилизации граждан.

Председателем призывной комиссии является руководитель органа исполнительной власти субъекта РФ (органа местного самоуправления).

Для оповещения граждан по месту работы и в органах местного самоуправления создаются штабы оповещения и проведения обо­ронных мероприятий. За организацию отвечают руководители учреждений и военные комиссары.

Явка граждан на призывные пункты или непосредственно в воинские части и специальные формирования осуществляется на основании мобилизационных предписаний и персональ­ных повесток.

Гражданин считается призванным на военную службу после оформления факта призыва в его документах воинского учета и наличии приказа о зачислении гражданина в списки воинской час­ти и назначении на воинскую должность(или должность гражданского персонала).

 

3.3.6. № 1541 от 25 декабря 1998 г. «Об утверждении Положения о воинском учете»

Под воинским учетом пони мается государственная система учета и ана­лиза имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Воинский учет осуществляется постоянно и охватывает все категории граждан, подлежащих воинскому учету.

Цели и задачи:

- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности;

- определение количественного и качественного состава призывных и мобилизационных людских ресурсов;

- подготовка необходимых военных специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований с мирного на военное время.

Воинскому учету подлежат граждане:

- мужского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе;

- женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность входящую в перечень специальностей, подлежащих постановке на воинский учет, согласно приложению.

Продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяет­ся Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Не подлежат воинскому учету граждане:

- освобожденные от исполнения воинской обязанности;

- проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;

- отбывающие наказание в виде лишения свободы;

- женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

- постоянно проживающие за пределами РФ.

Воинский учет бывает общий и специальный.

На общем воинском учете состоят граждане, которые не забронированы за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на период мобилизации и на военное время.

На специальном … состоят граждане, которые бронируются….

Воинский учет граждан осуществляется военкоматами и ор­ганизациями.

Первоначальная постановка граждан мужского пола на воинский учет осуществляется с 1 января по 31 марта в год достижения ими 17 лет комисси­ей по постановке граждан на воинский учет, создаваемой в районе, городе без районного деления или ином муниципальном образовании.

Первоначальная постановка на воинский учет граждан женского пола после получения ими военно-учетной специальности, а также лиц, получив­ших гражданство РФ, осуществляется военным комиссариатом в течение всего календарного года.

Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:

- состоять на воинском учете;

- явиться в установленные время и место по вызову (повестке), иметь военный билет, паспорт, водительское удостоверение (или оно есть);

- при увольнении с военной службы в запас явиться в 2-недельный срок в военкомат для постановки на воинский учет;

- сообщить в 2-недельный срок в военкомат если произошли изменения в месте жительства, месте работы и т.д.;

- сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства или место временного пребывания (на срок более 3 месяцев), а также при выезде из РФ на срок свыше 6 месяцев и встать на воинский учет в 2-недельный срок по прибытии на новое место;

- в случае потери военного билета в 2-недельный срок обратиться в военкомат.

Граждане, подлежащие призыву и выезжающие на срок более 3 месяцев в другое место должны лично сообщить об этом в военкомат.

В паспорте гражданина РФ военкоматом делается отметка об отношении гражданина к воинской обязанности

Воинский учет граждан в организациях ведется по личной карточке формы № Т-2, раздел 2 (второй), которой содержит сведения о воинском учете.

Для осуществления воинского учета руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций обязаны:

а) проверять при приеме на работу военные билеты у граждан, пребывающих в запасе или у граждан, подлежащих призыву - удостоверения;

б) установить, состоятли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете;

в) направлять подлежащих постановке на воинский учет, в соответствующий орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства;

г) сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военкоматов, а в населенных пунктах, где нет военкоматов, - с учетными данными органа местного самоуправления;

д) направлять в 2-недельный срок в военкоматы по их запросу сведения о гражданах,

е) своевременно оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время;

ж) ежегодно представлять в военкоматы в сентябре списки юношей 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году;

з) оповещать граждан о вызовах в военкомат;

и) сообщать в 2-недельный срок в военкоматы о всех граж­данах, пребывающих в запасе, гражданах, подлежащих призыву и принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных) с учебы;

Военкоматы совместно с органами местного самоуправления осуществляют контроль за ведением воинского учета в организациях.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 423. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия