От 30 июня 2004 года «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ».
Министерство …является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей, включая вопросы организации медицинской профилактики, в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа, медицинской помощи и медицинской реабилитации, фармацевтической деятельности, качества, эффективности и безопасности лекарственных средств, санитарно-эпидемиологического благополучия, уровня жизни и доходов населения, демографической политики, медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда, медико-биологической оценки воздействия на организм человека особо опасных факторов физической и химической природы, курортного дела, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, охраны труда, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, социальной защиты населения и т.п. Министерство курирует: - Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей; - Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития; - Федеральную службу по труду и занятости; - Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию; - Федеральное медико-биологическое агентство; - Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской помощи; - Пенсионный фонд РФ; - Фонд социального страхования РФ; - Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования. Министерство обеспечивает мобилизационную подготовку Министерства, федеральных служб и федеральных агентств. Ведомственные документы по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации здравоохранения РФ 3 .4.1. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 августа 2001 года. № 341 «О целевом усовершенствовании мобилизационных работников, медицинского персонала специальных формирований медицинской службы гражданской обороны» В соответствии приказом: - Повышение квалификации работников, специально уполномоченных на решение задач в области ГО, начальников тыловых госпиталей, начальников медицинской части и начальников отделений госпиталей и отрядов первой медицинской помощи, главных врачей станций переливания крови, главных врачей санитарно-эпидемиологических служб проводить в медицинских академиях последипломного образования, институтах усовершенствования врачей, на военных кафедрах и кафедрах «Медицина катастроф». - Повышение квалификации врачебного и сестринского персонала приписанного для укомплектования тыловых госпиталей здравоохранения и формирований медицинской службы гражданской обороны проводить на профильных кафедрах образовательных учреждений дополнительного профессионального образования с привлечением преподавательского состава военной кафедры и кафедры «Медицина катастроф». - Ведущей учебной базой по мобилизационной подготовке для Центрального и Южного федеральных округов определить Российскую медицинскую академию последипломного образования (г. Москва). Для Северо - Западного федерального округа - Санкт - Петербургскую медицинскую академию последипломного образования. Для Приволжского федерального округа - Казанскую медицинскую академию. Для Уральского федерального округа - Уральскую медицинскую академию дополнительного образования. Для Сибирского федерального округа, за исключением Иркутской и Читинской областей, Бурятского автономного округа, - Новокузнецкий институт усовершенствования врачей. Для Дальневосточного федерального округа и ряда областей Сибирского федерального округа - Иркутский институт усовершенствования врачей. Подготовку преподавательского состава указанных вузов в Российской академии последипломного образования.
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 июня 2003 года № 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих u рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждений здравоохранения». - до 500 человек - 1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе или заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника по гражданской обороне и мобилизационной работе. - oт 500 до 2000 человек - 1 должность заместителя главного врача по медицинской части для работы по ГО и мобилизационной работе или заместителя главного врача по ГО и мобилизационной работе +1 - 2 должности специалистов ГО. - oт 2000 до 5000 человек - 1 должность заместителя главного врача по медицинской части для работы по ГО и мобилизационной работе или заместителя главного врача по ГО и мобилизационной работе +2 - 3 должности специалистов ГО. - более 5000 человек - 1 должность заместителя по гражданской обороне и мобилизационной работе + 4 - 5 должностей специалистов ГО. В учреждениях не отнесенных к категориям по ГО с количеством работников свыше 200 человек, вводится 1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего) по ГО и мобилизационной работе.
3.4.3. Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в учреждениях, организациях и на предприятиях Минздрава РФ (г. Москва, 1999г.) В них изложены основные формы и методы исходя из требований различных законодательных документов.
|
