Задача № 1. Горошкина по окончании отпуска по уходу за ребенком обратилась с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск

Горошкина по окончании отпуска по уходу за ребенком обратилась с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В график отпусков она не была включена, так как использовала первый отпуск авансом перед уходом в отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. Однако Горошкина настаивала на предоставлении ей отпуска.

Разъясните порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как должен быть решен спор и куда работница может обжаловать отказ в предоставлении отпуска?

 

Задача №2.

Несовершеннолетняя Шапкина (17 лет) была принята в рекламное агентство курьером. На работу систематически опаздывала, за что ей 10 апреля было объявлено замечание. 7 ноября она не вышла на работу, считая его праздником, и была предупреждена директором о возможности ее увольнения. Однако Шапкина не изменила своего отношения к работе и 11 декабря была уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ.

При каких условиях работник может быть уволен по п.5 ст.81 ТК РФ?

Где может быть рассмотрен спор о восстановлении на работе? Какое решение должно быть вынесено по данному спору?

 

Задача № 3.

На одной из строительных площадок г.Екатеринбурга рухнул башенный кран: двое рабочих погибли, еще двое получили серьезные травмы и были доставлены в стационар. Прокуратура решила возбудить уголовное дело.

Ростехнадзор вынес решение о проверке всех строительных площадок города.

Какова роль прокуратуры в области охраны труда?

Какие полномочия в области охраны труда имеет Ростехнадзор?

Каков порядок расследования и учета групповых несчастных случаев?

 

Задание. Разъяснить отличия неполного рабочего времени от сокращенной

продолжительности (отразить в схеме).

 

Вариант третий (Н-С).