Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Должностные обязанности





ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______

г. Нижний Новгород ___________ г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «________________», именуемое в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, в лице директора ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ __________________________________________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Предмет договора

1.1. Настоящим договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ.

1.2. РАБОТНИК принимается на работу в ООО «____________________» в

___________________________________________________________________________________________________________

(наименование подразделения)

на должность (профессию) ____________________________________________________________________________________

(наименование профессии, должности)

1.3. Условия труда РАБОТНИКА, обязанности сторон, размер и форма оплаты труда РАБОТНИКА, а так же все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ, регулируются нормами трудового законодательства РФ, настоящим договором и внутренними нормативными документами РАБОТОДАТЕЛЯ.

Должностные обязанности

2.1 Круг обязанностей (работ) РАБОТНИКА по исполнению должности, указанной в пункте 1.2. настоящего договора, определяется положением о структурном подразделении организации, должностной инструкцией и, в необходимых случаях, инструкциями по эксплуатации и технологическими инструкциями, а так же приказами и распоряжениями своего непосредственного руководителя и руководителя структурного подразделения.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 291. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Тема: Изучение приспособленности организмов к среде обитания Цель:выяснить механизм образования приспособлений к среде обитания и их относительный характер, сделать вывод о том, что приспособленность – результат действия естественного отбора...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.016 сек.) русская версия | украинская версия