Этические основы разработки УР.

Этика- это практическая философия, изучающая мораль, нравственность, формирующая принципы, отделяющие правильное поведение от неправильного. Основу этики составляют моральные ценности в виде норм, понятия справедливости, понятия добра и зла.

Общая этика подразделяется на след.направления:

1) Профессиональная этика. Эта система представлений и правил поведения в организации, она включает постоянную и переменную составляющую. К постоянной относится: общепринятые правила трудовых отношений, к переменной – новые нормы, жизненность которой проверяется временем.

2) Бытовая этика. Набор правил поведения во всех областях жизнедеятельности человека.

3) Этика по отношению к природе. Правила по охране окружающей среды.

4) Религиозная этика. Система нравственных отношений, связанных с вероучениями.

При разработке управленческих решений большое применение находят этические нормы, представляющие собой систему общих ценностей, соблюдение которых обязательно для всех работников организации. этические нормы принимаются добровольно. Они регулируют поведение персонала посредством предписаний и запретов, распространяющихся на однотипные поступки. Нормы санкционируются авторитетом руководителя, силой обычая и общественного мнения. Они связаны с определенной социальной группой и зависят от географических особенностей, религиозных, этнических особенностей и других характеристик социальных групп.

Методология разработки и принятия УР.