Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе

Значение классификации факторов.

Основные типы факторов.

Понятие и отличие различных типов факторов в АХД.

 

Классификация факторов это распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

 

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по следующим признакам (рис. 5.1).

 

1. По своей природе факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические и производственно-экономические.

- Природно-климатические факторы влияют на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Их учет позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования.

- С оциально-экономические факторы - жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

- Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

 

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные.

- Основные факторы оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

- Второстепенные не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

 

3. По местам возникновения (центрам ответственности):

- внутренние факторы зависят от деятельности данного предприятия

- внешние, не зависят.

Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связей и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительно влияет деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и более полно выявить внутренние резервы производства.

 

4. В зависимости от человека:

- объективные - не зависят от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие.

- субъективные зависят от деятельности юридических и физических лиц.

 

5. По степени распространенности факторы делятся:

- общие факторы - действуют во всех отраслях экономики.

- специфические - действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

 

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

- постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно, на протяжении всего времени.

- переменные факторы - периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

 

7. По характеру действия:

- интенсивные факторы характеризуют степень усилия труда в процессе производства, например, повышение производительности труда, урожайности сельскохозяйственных культур.

- экстенсивные факторы, связанные с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции при расширении посевной площади, количества рабочих и т.д..

 

8. По свойствам отображаемых явлений:

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

- количественные факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).- - к ачественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

9. По своему составу:

- сложные (комплексные) состоят из нескольких элементов,.

- простые (элементные) не раскладываются на составные части.

Пример сложного фактора является производительность труда, а простого - количество рабочих дней в отчетном периоде.

 

10. По уровню соподчиненности (иерархии):

- факторы первого уровня - непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы,, называются

- второго уровня и т.д. которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня.

Н-р, факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка - факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.