Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Размер трудовой пенсии по старости





Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей I рудовой пенсии по старости.

ТПст = СЧ + НЧ, (8.1)

где ТПст - трудовая пенсия по старости, руб.;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости, руб.;

НЧ- накопительная часть трудовой пенсии по старости, руб.


Страховая часть трудовой пепсин по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК/Т+Б (8.2)

где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала шпримншиного лица, учтенного по состоянию на день, с которого укачанному ницу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости, руб.;

Т - количество месяцев ожидаемого периода вышины ч рудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении в 2010 году он составляет 192 месяца;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, руб.

Расчет пенсионного капитала (ПК)

пк= пк1+св + пк2, (8.3)

где ПК1 - расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенси­онных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;

СВ - сумма валоризации;

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

В связи с введением в действие Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществ­ляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 ян­варя 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсион­ный капитал по формуле:

ПК1 = (РП-БЧ) • Т, (8.4)

где ПК - величина расчетного пенсионного капитала;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахо­ванных лиц;

БЧ - размер базовой части трудовой пенсии;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имею­щих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП = СК • ЗР/ЗП • СЗП, (8.5)

где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за пе­риод с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федера­ции (1671 руб.);

СК - стажевый коэффициент.

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудо­вом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капита­ла при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножа­ется на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица (пенсио­нера) к среднемесячной заработной плате по РФ за тот же период учитыва­ется не выше 1,2 т.е.:

ЗР: ЗП < 1,2. (8.6)

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к зара­ботной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ учитывается в размерах представ­ленных в Приложении 2.

Расчет суммы валоризации (СВ).

Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Она проводится в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 1.01.2002 года. В базе данных Пенсионного фонда находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала граждан по состоянию на 1 янва­ря 2002 года. С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал ум­ножается на 10 %. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно увели­чивается на 1 % за каждый год стажа, выработанного до 1991 года.

Сумма страховых взносов и иных поступлений застрахованного лицо начиная с 01.01.2002 (ПК2) определяется: по данным Пенсионного фонда Российской Федерации.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

По состоянию на 01.04.2010 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 2723,41 рубля в месяц (Приложение 2).







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 456. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия