Приложение 1. О составе фонда заработной платы и выплат социального

ИНСТРУКЦИЯ

О составе фонда заработной платы и выплат социального

Характера при заполнении организациями форм федерального

Государственного статистического наблюдения (извлечение)

I. Общие положения

1. Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграж­дений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

2. Состав выплат в настоящей Инструкции приведен исходя из характе­ра выплат независимо от источника их финансирования, в целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по отраслям экономики, а также международных сопоставлении.

3. В состав фонда заработной платы в статистике труда ВКЛЮЧА­ЮТСЯ начисленные предприятиями, учреждениями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотрабо­танное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовре­менные поощрительные выплаты, а также оплаты питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

4. В состав выплат социального характера ВКЛЮЧАЮТСЯ выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частно­сти на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (бебз пособий из государст­венных социальных внебюджетных фондов).

5. ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ТРУДУ ПОКАЗЫВАЮТСЯ начисленные за отчетный период (с учетом нало­гов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные сум­мы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.