Студопедия — Тема 1. Теорії та моделі підприємств
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 1. Теорії та моделі підприємств






Конспект лекцій

Змістовий модуль 1

 

Тема 1. Теорії та моделі підприємств


Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, само­стійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом і не має у своєму складі інших юри­дичних осіб.

Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення та функціонування підприємства (фірми).

 


На основі загальної місії підприємства формулюються і вста­новлюються загальнофірмові цілі, які мають відповідати вимогам:

- цілі мають бути конкретними й піддаватися вимірюванню;

- цілі мають бути орієнтованими в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування;

- цілі мають бути досяжними;

- цілі повинні бути взаємно підтримуючи­ми, тобто дії і рішення, що необхідні для досягнення однієї мети, не можуть перешкоджати реалізації інших цілей.

Підприємство здійснює багато конкретних видів діяльності:

- вивчення ринку товарів (ситуаційний аналіз);

- інноваційна діяльність – передбачає науково-технічні розробки, технологічну і конструкторську підготовку виробництва, впровадження технічних, організаційних та інших нововведень;

- виробнича діяльність включає обґрунтування обсягу виготовлення продукції певної номенклатури та асортименту;

- комерційна діяльність - визначення фінансової результативності виробництва, яку найповніше характе­ризує величина одержуваного прибутку;

- післяпродажний сервіс;

- соціальна діяльність - підвищення рівня професійної підготовки й компетентності всіх категорій праців­ників, дійовість застосовуваного мотиваційного механізму, пос­тійно підтримуваних на належному рівні умов праці та життя трудового колективу.

Підприємство (фірма) має діяти та господарювати в межах:

- Господарського Кодексу України від 16.01.2003 р.;

- статуту та колективного договору.

Згідно з Кодексом будь-яке підприємство може бути створене:

1) за рішенням власника майна;

2) внаслідок примусового поділу іншого підприємства згідно з чинним антимонопольним законодавством;

3) через виокремлення зі складу діючого підприємства структурного підрозділу (стаття 56).

Кожне створене підприємство підлягає державній реєстрації за місцем перебування у відповідному виконавчому комітеті Ради народних депутатів за певну плату. Для цього підприємство подає органу місцевої влади заяву, рішення засновника про створення, статут та інші визначені Кабінетом Міністрів України документи. Дані про державну реєстрацію повідомляються Міністерству еко­номіки і Держкомітету статистики, саме підприємство заноситься до державного реєстру України згідно зі своїм ідентифікаційним цифровим кодом.

Підприємство може бути ліквідоване (реорганізоване) у випад­ках:

1) прийняття відповідного рішення власником майна;

2) визнання його банкрутом;

3) заборони діяльності за невиконання встановлених законодавством умов (стаття 59).

Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, створюваною власником або вповноваже­ним ним органом, а за банкрутства - судом. Про таку акцію повідомляється в пресі з визначенням строків претензій до підприємства, що ліквідується. Ліквідаційна комісія повинна оцінити наявне майно такого підприємства, розраховуватись з кре­диторами, скласти й передати власнику ліквідаційний баланс. Підприємство вважається ліквідованим (реорганізованим) з моменту виключення його з державного реєстру України.

Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на підставі власного статуту.

 

 


Важливу соціальну роль відіграє колективний договір.

 


Питання для самоконтролю

1. Надайте характеристику підприємства як первинної ланки виробничої сфери.

2. Назвіть основні економічні, організаційні та юридичні ознаки підприємства.

3. У чому полягають економіко-правові основи функціонування підприємств?

4. Якими законодавчими актами регулюється господарська діяльність підприємств?

Питання для самостійного вивчення

1. Визначте найважливіші вимоги, що пред'являються до діяльності підприємства в сучасних умовах.

2. Основні розрізнювальні особливості функціонування підприємства в різних економічних системах.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 468. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия