Студопедия — Тема 3. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 3. Види підприємств, їх організаційно-правові форми






 

Для забезпечення ефективного господарювання за ринкових умов, кваліфікованого управління підприємствами винятково важливою є їх чітка й повна класифікація за певними ознаками.

1. Залежно від форм власності виділяють:

а) державні підприємства (казенні підприємства – засновані на державній власності і не підлягають приватизації);

б) приватні підприємства;

в) колективні підприємства;

г) комунальні підприємства.

2. Залежно від способу утворення:

а) унітарне підприємства створюються одним засновником;

б) корпоративні підприємства утворюються, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (господарські товариства).

 


До господарських товариств належать:

Акціонерне товариство - товариство, ста­тутний фонд якого поділений на певну кількість акцій однакової номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій (відкриті та закриті товариства).

Товариство з обмеженою відповідальністю - товариство, учасники якого несуть відповідальність у межах своїх внесків.

Товариство із додатковою відповідальністю - товариство, яке несе відповідальність за своїми зобов'язаннями власним майном, а в разі його недостатності учасники несуть додаткову солідарну відповідальність у кратному розмірі до вкладу кожного з учасників.

Повне товариство - товариство, всі учасники якого несуть солідарну відповідальність за зобов'язан­ня всім своїм майном.

Командитне товариство - товариство, в якому один або декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть за його зобов'язаннями додаткову солідарну відповідальність усім своїм майном, на яке за законом може бути звернено стягнення (повні учасники - компліментарії), а інші учасники, присутні в діяльності товариства лише своїми вкладами (вкладники - командисти).

3. За належністю капіталу розрізняють:

а) національні підприємства;

б) підприємства з іноземними інвестиціями - в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить не менш як десять відсотків;

в) іноземні.

4. За технологічною й територіальною цілісністю:

а) ма­теринські (головні) підприємства

б) підприємства, підконтрольні головним:

- дочірні -юридичні самостійні утворення, що здійснюють комерційні операції і складають звітний баланс, контрольним пакетом акцій якого володіє мате­ринська фірма;

- асоційовані є формально самостійними, але з різних причин залежать від головної фірми і мусять підпорядковуватися її стратегічним цілям;

- філії - не користуються юридичною й господарською самостійністю, не мають власного статуту та балансу, діють від імені і за дорученням головного підприємства, мають однакову з ним назву.

5. Залежно від кількості працюючих та обсягу валовогодоходу від реалізації продукції:

а) малі - підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалі­зації продукції (робіт, послуг) не перевищує суми, еквівалентної 500 тис.євро;

б) великі - підприємства, в яких се­редньооблікова чисельність працюючих перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції перевищує суму, еквівалентну 5 млн.євро;

в) середні – всі інші підприємства.


Згідно з чинним законодавством України існує два основних типи об'єднань підприємств: інституціональні та добровільні.

Діяльність інституціональних об'єднань започатковується в ди­рективному порядку міністерствами та Кабінетом Міністрів Украї­ни. Розглянемо найпоширеніші форми добровільних об'єднань під­приємств в Україні (рис. 3.1).

 


 

       
 
 
   

 

 

 


Рисунок 3.1 - Форми добровільних об'єднань підприємств

 

 

Питання для самоконтролю

1. За якими ознаками класифікують підприємства?

2. Що таке казенні підприємства?

3. Види об’єднань підприємств в Україні.

Питання для самостійного вивчення

1. Надайте характеристику організаційно-правового механізму функціонування різних видів підприємств.

2. Розкрийте економічні особливості діяльності різних видів підприємств.

3. Особливості функціонування фінансово-промислових груп в Україні.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1175. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия