Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ДІЯЛЬНІСНА ГРА





„ЯК СТАТИ МЕНЕДЖЕРОМ”

 

 

для студентів 1-го і 4-го курсу спеціальності «Менеджмент організацій», для слухачів СФПК, які проходять перепідготовку за спеціальністю

«Менеджмент організацій»

 

Одеса 2010


Організаційно-діяльнісна гра «Як стати менеджером» для студентів 1-го і 4-го курсу спеціальності «Менеджмент організацій», для слухачів СФПК, які проходять перепідготовку за спеціальністю «Менеджмент організацій» (Уклад. Г.М. Козлова. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт 2010 р. – 23 с.)

 

 

 

Укладач: Г.М. Козлова, канд. екон. наук, професор

 

 

Рецензенти: О.В. Обнявко, канд. екон. наук, доцент

(зовнішній рецензент)

С.І. Пучкова, канд.екон. наук, доцент

І.Ф. Кошелупов, канд. екон. наук, доцент

 

 

Коректор: А.О. Ковальова

 

 

()
Мета ОДГ „Як стати менеджером”| — формування загального бачення професійного образу менеджераі осмислення власного потенціалу в контексті сучасних вимог до майбутньої професії управління.

 

Етапи проведення ділової гри|:

1. «Ким бути?»

Створення психологічного портрета «ідеального» менеджера.

2. «Бути або не бути?»

Визначення психологічних обмежень, що знижують ефективність професійної діяльності менеджера, а також сильних сторін, що сприяють досягненню успіху в цій діяльності.

3. «Що робити?»

Створення загальної стратегії професійного становлення у галузі управлінської діяльності.

Структура ігрового комплексу:

 

 

I. Е

Етап 1 «Ким бути?»







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 455. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия