Августа 2006 1609р
Об организации субсидирования работникам дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита
В целях обеспечения единых условий субсидирования части затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам работникам дочерних и зависимых обществ (далее - ДЗО): 1. Утвердить прилагаемые: типовое соглашение о сотрудничестве при ипотечном кредитовании работников ДЗО; типовые правила предоставления работникам ДЗО корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность; типовое положение о комиссиях по жилищным вопросам ДЗО; типовое положение о молодом специалисте ДЗО; типовое положение о субсидировании работникам ДЗО части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита. 2. Начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Федулову Г.М.: организовать утверждение советами директоров действующих ДЗО документов, разработанных на основании утвержденных настоящим распоряжением типовых, в месячный срок с даты подписания настоящего распоряжения; организовать утверждение советами директоров вновь создаваемых ДЗО документов, разработанных на основании утвержденных настоящим распоряжением типовых, в месячный срок с даты создания ДЗО; организовать утверждение советами директоров ДЗО перечня уполномоченных банков, выбранных Конкурсной комиссией ОАО «РЖД» для участия в ипотечной программе ОАО «РЖД» и условий ипотечного кредитования, предлагаемых уполномоченными банками.
Президент ОАО «РЖД» В.И. Якунин УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО «РЖД» ОТ 02.08.2006 г. № 1609р
ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве при ипотечном кредитовании работников ДЗО
г. Москва «___» _________20 _ г.
ДЗО, именуемое в дальнейшем ДЗО, в лице ________, действующего на основании устава, с одной стороны, и _______________, именуемое в дальнейшем «Уполномоченный банк», в лице _________, действующего на основании устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Определения
Для целей настоящего Соглашения используются следующие определения: Работник - физическое лицо, заключившее с ДЗО трудовой договор; Заемщик - работник, заключивший с Уполномоченным банком ипотечный кредитный договор в рамках программы ипотечного кредитования; Ипотечный кредит - денежные средства, предоставляемые Уполномоченным банком работнику на длительный срок на приобретение объектов недвижимости, под залог данных объектов недвижимости при условии предоставления ипотечной субсидии со стороны ДЗО на компенсацию части начисленных процентов по ипотечному кредиту; Расчетная сумма - сумма, по которой рассчитывается ипотечная субсидия, то есть размер ипотечного кредита, по которому ДЗО субсидирует Заемщику часть начисленных процентов; Ипотечный кредитный договор - договор, заключенный между Уполномоченным банком и работником, устанавливающий условия предоставления ипотечного кредита и соответствующие права и обязанности; Объект недвижимости - жилой дом или квартира в многоквартирном жилом доме, который работник приобретает с использованием средств ипотечного кредита, предоставленного Уполномоченным банком.
2. Предмет Соглашения
2.1. В соответствии с настоящим Соглашением Стороны договорились осуществлять сотрудничество по ипотечному кредитованию работников на условиях, определенных настоящим Соглашением и Положением о субсидировании работникам ДЗО части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита (далее - Положение об ипотечном субсидировании). 2.2. При предоставлении работникам ипотечных кредитов используются формы документов, которые согласовываются Сторонами.
3. Условия ипотечного кредитования
3.1. Ипотечные кредиты предоставляются работникам Уполномоченным банком в порядке и на условиях, согласованных с ДЗО и утвержденных Уполномоченным банком. 3.2. Основные условия ипотечного кредитования работников Уполномоченным банком приведены в приложении к настоящему Соглашению.
4. Намерения и права Сторон
4.1. ДЗО: 4.1.1. Самостоятельно, на основании внутренних документов ДЗО, определяет работников, которым предоставляется ипотечная субсидия. 4.1.2. Запрашивает в Уполномоченном банке информацию о ходе реализации ипотечного кредитования работников. 4.1.3. Согласовывает Уполномоченному банку страховую компанию и тарифы для страхования рисков Уполномоченного банка, возникающих при предоставлении ипотечных кредитов работникам. 4.1.4. Согласовывает Уполномоченному банку оценочную компанию и тарифы для оценки объектов недвижимости, приобретаемых с использованием ипотечных кредитов работниками. 4.1.5. Информирует работников о перечне документов, необходимых для предоставления в Уполномоченный банк, при оформлении ипотечного кредита. 4.1.6. Предоставляет работникам по их запросам документы, необходимые для оформления ипотечного кредита в Уполномоченном банке. 4.1.7. Содействует Уполномоченному банку в распространении в местах нахождения ДЗО информационных материалов о программе ипотечного кредитования, а также в проведении консультаций с работниками и сборе документов по ипотечным кредитам. 4.1.8. Предоставляет работникам ипотечную субсидию в размеренна условиях определенных в Положении об ипотечном субсидировании. 4.1.9. Предоставляет в Уполномоченный банк информацию о размерах расчетных сумм. 4.1.10. После получения из Уполномоченного банка копии ипотечного кредитного договора с работником и графика платежей по нему, а также, в случае изменения графика платежей, после получения из Уполномоченного банка нового графика платежей по ипотечному кредиту, ежемесячно не позднее 2 (двух) рабочих дней до даты погашения очередного платежа, предусмотренного ипотечным кредитным договором и графиком платежей по нему, зачисляет на счет работника в Уполномоченном банке сумму ипотечной субсидии. 4.2. Уполномоченный банк: 4.2.1. Заключает договоры ипотечного кредита с работниками в соответствии с настоящим Соглашением при условии соблюдения работниками требований Уполномоченного банка и ДЗО. 4.2.2. Самостоятельно оценивает финансовое положение, кредитоспособность и платежеспособность работников с учетом предоставления поручительства, ипотечной субсидии и сообщает о результатах рассмотрения документов работникам. 4.2.3. Своевременно, по требованию ДЗО, предоставляет данные о ходе реализации ипотечного кредитования работников, в том числе о количестве и объемах выданных ипотечных кредитов, исполнении либо неисполнении обязательств работниками, а так же о досрочном погашении обязательств по ипотечным кредитным договорам. 4.2.4. Предоставляет в ДЗО копии заключенных с заемщиками ипотечных кредитных договоров и графиков платежей по ним.
5. Срок действия Соглашения и порядок его изменения и расторжения
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и заключено на неопределенный срок. 5.2. Каждая из Сторон имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящее Соглашение, письменно уведомив об этом другую Сторону за 30 (тридцать) календарных дней до предполагаемой даты расторжения настоящего Соглашения. 5.3. Расторжение настоящего Соглашения не влечет за собой расторжение заключенных в его рамках договоров.
6. Заключительные положения
6.1. Стороны обязуются принять все меры для исполнения настоящего Соглашения и иных договоров, заключенным в рамках настоящего Соглашения, а также для недопущения возникновения неблагоприятных последствий для заемщиков. 6.2. Стороны гарантируют конфиденциальность любой информации о заемщиках, полученной от другой Стороны в рамках настоящего Соглашения и иных договоров, заключенных в связи с настоящим Соглашением. Указанная информация может быть передана только уполномоченным государственным органам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 6.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. 6.4. Любые изменения и дополнения к настоящему Соглашению являются действительными, если они составлены в письменной форме, подписаны уполномоченными представителями Сторон и скреплены печатями Сторон. 6.5. Приложение «Условия предоставления ипотечного кредита работникам ДЗО» является приложением к настоящему Соглашению и неотъемлемой его частью. 6.6. В части, не урегулированной условиями настоящего Соглашения, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
7. Место нахождения и реквизиты сторон
7.1. ДЗО: 7.2. Уполномоченный банк:
ДЗО Уполномоченный банк
____________________ ___________________
М.П. М.П.
__________________________________
Приложение к Типовому Соглашению о сотрудничестве при ипотечном кредитовании работников ДЗО от «__»________20__ г.
№____
Условия ипотечного кредита работников ДЗО
Сумма кредита для не более 85 % и не работника менее 30 % стоимости объекта недвижимости.
Сумма кредита для работника, не более 95 % и не находящегося менее 30 % стоимости в статусе молодого объекта недвижимости. специалиста ДЗО
Целевое назначение приобретение жилья на этапе строительства[3]; приобретение жилья с зарегистрированным на момент приобретения правом собственности
Валюта кредита рубли РФ;
Срок кредитования не менее 12 месяцев и не более 180 месяцев
Процентная ставка за 12 % годовых в рублях РФ; пользование кредитом
Досрочное погашение запрет - 6 месяцев, считая с даты фактического предоставления кредита. Сумма к досрочному погашению не менее 50 000 рублей.
Погашение кредита Ежемесячные аннуитетные платежи
Обеспечение кредита Обеспечение кредита Обеспечение кредита при приобретении при приобретении жилья на этапе жилья с строительства: зарегистрированным на поручительство момент приобретения юридического лица, правом собственности: у которого залог жилья, для приобретается право приобретения которого на жилье; предоставляется поручительство кредит, с момента предоставляется на регистрации права срок до момента собственности. регистрации права собственности заемщика на приобретаемое жилье; залог жилья, для приобретения которого предоставляется кредит, с момента регистрации права собственности.
Страхование (выбор При покупке жилья При покупке жилья с и тарифы страховой на этапе зарегистрированным на компании строительства: момент приобретения согласовываются страхование 2 видов правом собственности банком с ДЗО) риска: страхование следующих жизнь и рисков: жизнь и трудоспособность трудоспособность заемщика/созаемщика заемщика/созаемщика (при наличии (при наличии созаемщиков) созаемщиков) предмет залога от предмет залога от гибели и ущерба гибели и ущерба (с момента право собственности регистрации права на предмет залога собственности)
Оценка квартиры производится независимым оценщиком, (выбор оценщика одобренным уполномоченным банком согласовывается с ДЗО)
Комиссии единовременная оплата 500 рублей за уполномоченного рассмотрение заявки; банка 300 рублей за досрочное погашение кредита.
Срок рассмотрения до 5 рабочих дней (с момента предоставления заявки на получение полного пакета документов) кредита
Требования к клиентам/поручителям
Гражданство РФ
Возраст от 18 до 55 лет женщины и 60 лет мужчины (при этом 55 и 60 лет соответственно - предельный возраст окончания выплат по договору ипотечного кредита)
Требования к доходу платеж по кредиту может составлять 50% размера ежемесячного дохода заемщика/ созаемщиков (членов семьи Заемщика) минус сумма прожиточного минимума на каждого члена семьи
Другие требования наличие у работника ДЗО собственных средств, достаточных для оплаты первоначального взноса в счет оплаты приобретаемой квартиры, а также уплаты комиссий банка и сопутствующих сделке расходов.
Требования к поручительству на этапе строительства:
Договор поручительства заключается с продавцом объекта недвижимости на объем обязательств в сумме основного долга по договору ипотечного кредита, процентов и штрафных санкций за период просрочки кредита и прекращает свое действие в день, следующий за днем государственной регистрации залога приобретенного на кредитные средства жилого помещения. Перечень документов, необходимых для оформления ипотечного кредита: паспорт или заменяющий его документ (страницы: фото, дата и место выдачи, регистрации, семейное положение, дети) копия военного билета для лиц мужского пола призывного возраста; свидетельство о браке, брачный контракт (в случае необходимости); свидетельство о рождении ребенка; паспорт для несовершеннолетних, достигших 14-летнего возраста (страницы: фото, дата и место выдачи, регистрации, семейное положение, дети); копия водительского удостоверения заемщика/поручителя или копия справки медкомиссии (в случае невозможности предоставления водительского удостоверения справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (оригиналы) о том, что гражданин не состоит на учете, с печатью учреждения); копия трудовой книжки, заверенная работодателем; справка с места основной (дополнительной) работы о доходе за последние 6 месяцев по форме 2-НДФЛ либо в свободной форме; выписка из протокола жилищной комиссии о положительном решении о предоставлении ипотечной субсидии. __________________________________ УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО «РЖД» от 02.08.2006 № 1609р
ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА предоставления работникам ДЗО корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность
I. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления корпоративной поддержки работникам ДЗО при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность и их учета для предоставления такой поддержки (далее - учет). 2. Настоящие Правила распространяются на работников ДЗО, которые ранее (включая работу в ОАО «РЖД» и организациях Федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД") не использовали право на льготное финансирование (кредитование) приобретения (строительства) жилого помещения в собственность, в том числе, право на получение беспроцентных и льготных займов (кредитов, ссуд), предоставленных за счет средств ДЗО,
II. Порядок учета работников ДЗО для предоставления корпоративной поддержки
3. Основанием для постановки на учет является потребность работников ДЗО в улучшении жилищных условий, которая определяется в соответствии с учетной нормой площади жилого помещения на каждого члена семьи, устанавливаемой органом местного самоуправления (далее - норматив). 4. Постановка на учет осуществляется уполномоченными работниками аппарата управления ДЗО, филиалов или других структурных подразделений ДЗО, а также структурных подразделений филиалов ДЗО (далее - уполномоченное лицо) в соответствии с обеспеченностью работника ДЗО общей площадью жилого помещения, определяемой по нормативу в расчете на каждого члена семьи. 5. Для постановки на учет работник ДЗО подает заявление с приложением соответствующих документов по форме согласно приложению № 1, которое регистрируется в книге регистрации заявлений работников ДЗО о принятии на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения, заполняемой по форме согласно приложению № 2. 6. При необходимости у работника ДЗО могут запрашиваться дополнительные сведения и документы. 7. На основании решения уполномоченного лица с учетом мнения соответствующей жилищной комиссии осуществляется постановка работников ДЗО на учет. Сведения о работниках ДЗО, которые принимаются на учет, заносятся в книгу учета, заполняемую по форме согласно приложению № 3. 8. На каждого работника ДЗО, поставленного на учет, формируется учетное дело, в котором должны содержаться все представляемые в соответствии с настоящими Правилами документы, подтверждающие основание для постановки на учет, и выписка из соответствующего решения уполномоченного лица. В течение месяца после постановки на учет, о принятом решении работник ДЗО получает от уполномоченного лица письменное уведомление. 9. Если работник ДЗО переводится на работу в другой филиал или другое структурное подразделение ДЗО, документы учетного дела по его заявлению могут быть высланы на новое место работы. 10. Приглашенные и перемещенные руководители и специалисты ДЗО имеют право остаться на учете по прежнему месту работы либо встать на учет по новому месту работы со снятием их с учета по прежнему месту работы.
III. Порядок предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения
11. Корпоративная поддержка предоставляется в порядке очередности приобретения (строительства) жилого помещения. Очередность для предоставления корпоративной поддержки работникам ДЗО, состоявшим в очереди на улучшение жилищных условий по социальному найму до 1 марта 2005 г., устанавливается исходя из срока нахождения в этой очереди. 12. Работники ДЗО, не состоявшие в очереди на улучшение жилищных условий по социальному найму до 1 марта 2005 г., принимаются на учет при наличии оснований и непрерывного стажа работы в ДЗО, включая работу в ОАО «РЖД» и организациях Федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", не менее трех лет. 13. Приглашенным и перемещенным руководителям и специалистам ДЗО корпоративная поддержка при приобретении (строительстве) жилого помещения может предоставляться во внеочередном порядке, на основании решения уполномоченного лица с учетом мнения соответствующей жилищной комиссии и в соответствии с заключенным трудовым договором. 14. При переводе приглашенного, перемещенного руководителя или специалиста на новое место работы в филиалы или другие структурные подразделения ДЗО и переезде его на новое место жительства ему может быть оказана корпоративная поддержка для приобретения (строительства) им жилого помещения в собственность исходя из нормы предоставления жилого помещения, установленной органом местного самоуправления, на одного члена семьи и разницы рыночной стоимости жилого помещения, находящегося в собственности работника ДЗО, по прежнему и новому месту жительства. 15. Финансовые средства на корпоративную поддержку при приобретении (строительстве) жилого помещения распределяются финансовой службой ДЗО совместно с Центральной жилищной комиссией ДЗО по каждой из форм улучшения жилищных условий, указанных п.2 настоящих Правил, в объеме финансовых средств, выделенных на эти цели из бюджета ДЗО. 16. Для получения корпоративной поддержки работник ДЗО подтверждает намерение приобрести (построить) жилое помещение в собственность с предоставлением обновленных документов по форме согласно приложению № 1 на дату предоставления корпоративной поддержки. 17. Предоставление корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения может быть приостановлено в случае выявления обстоятельств, которые могут повлиять на принятые решения о предоставлении корпоративной поддержки.
IV. Порядок снятия с учета работников ДЗО
18. Уполномоченное лицо с учетом мнения соответствующей жилищной комиссии может снять с учета работников ДЗО в случае: улучшения жилищных условий; увольнения из ДЗО; возникновения обстоятельств, в результате которых утрачиваются основания для предоставления корпоративной поддержки; получения финансовой помощи (субсидии) для улучшения жилищных условий от органов государственной власти или местного самоуправления; выявления не соответствующих действительности сведений в представленных документах, являющихся основанием для постановки на учет; оказания корпоративной поддержки на приобретение (строительство) жилого помещения в собственность по одной из форм, предусмотренных Концепцией. 19. Уполномоченное лицо в месячный срок извещает в письменной форме работника ДЗО о снятии с учета (с указанием причин). Приложение №1
Форма заявления работника ДЗО о принятии на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения
Руководителю _________________ ______________________________ ______________________________ от заявителя _________________ ______________________________ ______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ о принятии на учет работника ДЗО для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения
1. Фамилия, имя, отчество работника ДЗО, подающего заявление ________________________________________________________________ ________________________________________________________________
Адрес постоянного места жительства ___________________________ ________________________________________________________________ Адрес постоянной регистрации (прописки) ______________________ ________________________________________________________________ Телефон: домашний _________________рабочий ___________________ Прошу предоставить мне корпоративную поддержку на приобретение (строительство) жилого помещения. С условиями и порядком предоставления корпоративной поддержки ознакомлен и обязуюсь их соблюдать. 2. Имею право на предоставление корпоративной поддержки по следующим основаниям: а) семья из _________ человек состоит на учете по улучшению жилищных условий: в органе местного самоуправления ___________________________ с "____" ______________ года, в филиале ДЗО или другом структурном подразделении ДЗО, структурном подразделении филиала ДЗО _______________________________ с «___» ________ года; б) _____________________________________ (иные основания); в) имею право на льготное финансирование (или кредитование) строительства или приобретения жилья в качестве ________________ и не использовал этого права__________________________; г) ранее безвозмездную финансовую помощь за счет бюджетных средств всех уровней, средств ДЗО или организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ДЗО, включая беспроцентные и льготные займы (ссуды), не получал и не пользовался льготным финансированием (кредитованием) строительства или приобретения жилого помещения. 3. В настоящее время проживаю _______________________________ ________________________________________________________________ (указать тип жилья) а) квартира (комната) в муниципальном жилищном фонде; б) квартира (комната) в жилищном фонде, состоящем на балансе ДЗО; в) квартира (комната) с не полностью выплаченным паем в доме жилищно-строительного, жилищного кооператива с указанием его наименования; г) квартира в частной собственности в многоквартирном доме (приватизированная или полученная в собственность по иным основаниям) с указанием владельца жилого дома; д) индивидуальный жилой дом или его часть; е) нанимаемое у физического или юридического лица жилое помещение с указанием его наименования; ж) служебное жилое помещение в виде квартиры (комнаты) с указанием собственника (балансодержателя) жилого помещения; з) общежитие с указанием его ведомственной принадлежности; и) другое. Занимаемое жилое помещение имеет следующие характеристики (нужное подчеркнуть и заполнить): квартира в многоквартирном доме, индивидуальный дом (часть дома), комната(ы) в коммунальной квартире, комната в общежитии: число комнат_____; общая площадь (квадратных метров)_______, жилая площадь всего ____; площадь каждой комнаты _______; число семей (одиночек) в коммунальной квартире ______; число мест в комнате общежития _______; площадь кухни; этажность дома ___; этаж ______; конструкция, материал стен дома_______________; площадь земельного участка (гектаров)___________. 4. Состав семьи (заполняется с целью исчисления среднего совокупного дохода семьи и определения возможностей по заимствованию денежных средств и производству последующих выплат по соответствующему заемнокредитному обязательству).
5. В случае получения корпоративной поддержки намереваюсь использовать ее: _________________________________________________ _____________________________________________________________Указать с максимальной точностью намечаемый порядок использования и описание предполагаемого объекта недвижимости: а) для приобретения жилого помещения; б) для строительства жилого помещения на основании договора долевого финансирования строительства квартиры в многоквартирном доме; в) для строительства индивидуального жилого дома (части жилого дома) собственными силами (с привлечением подрядчика). Обязуюсь в месячный срок с даты получения извещения о предоставлении корпоративной поддержки окончательно определиться с конкретным вариантом строительства (приобретения) жилого помещения и заключить с собственником (застройщиком) протокол о намерениях и далее действовать в порядке, установленном для предоставления соответствующей формы корпоративной поддержки. 6. Имеющееся жилое помещение намечается: освободить _______________________ продать ________________________________ оставить за семьей, в нем остаются проживать ___ человек со следующими родственными связями_________________________________________________ ________________________________________________________________ 7. Доход семьи (заполняется с целью исчисления среднего совокупного дохода семьи и определения возможностей по заимствованию денежных средств и производству последующих выплат по соответствующему заемнокредитному обязательству).
Совокупный доход семьи _____________ тысяч рублей, на одного человека семьи ___________ тысяч рублей.
8. Члены семьи имеют в собственности следующие виды недвижимого имущества (указать характеристики и местонахождение): а) другое жилье _____________________________________________; б) незастроенные участки земли ______________________________; в) дачи, садовые домики______________________________________; г) другие объекты недвижимости ______________________________. 9. Для покрытия разницы между стоимостью строительства (приобретения) жилья и размером корпоративной поддержки предполагаю использовать источники финансирования в следующих размерах (тысяч рублей): а) продажа имеющегося жилого помещения_______________; б) использование имеющихся накоплений (сбережений)_______; в) использование текущих доходов______________; г) другие источники (перечислить)_______________. Итого ____________________________________. Мне и членам моей семьи известно, что в случае использования корпоративной поддержки или ее части не по назначению соответствующие денежные средства будут с меня взысканы в судебном порядке с учетом инфляции и судебных издержек. С условиями предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения я и члены моей семьи ознакомлены и согласны. Я и члены моей семьи даем разрешение руководству ДЗО _________ и банку, с которым заключен договор об ипотеке, в случае необходимости провести проверку информации, изложенной в данном заявлении и содержащейся в прилагаемых документах.
Подписи: заявителя____________________________________________________ совершеннолетних членов семьи, претендующих на получение корпоративной поддержки, чьи доходы или собственность отражены в настоящем заявлении_______________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________
Дата «__» _______20__ года
Приложение:
1. Документы с характеристикой занимаемого жилого помещения: а) справка о регистрации по форме 9 или выписка из домовой книги; б) характеристика (паспорт) занимаемого жилого помещения; в) копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение; г) справка районного (городского) бюро технической инвентаризации с характеристикой индивидуального дома (части дома). 2. Документы, используемые при налогообложении физических лиц для определения их дохода, а также другие документы и сведения, необходимые для определения совокупного дохода семьи: а) справка установленной формы о доходе, получаемом по месту основной работы (службы, учебы); б) справка установленной формы (выписка из платежной ведомости) о доходе, получаемом не по основному месту работы; в) выписки из платежных ведомостей подтверждающие доходы, получаемые от предпринимательской деятельности; г) справка органа социальной защиты о пенсиях и пособиях; д) справка центра занятости населения о пособиях по безработице. 3. Копии документов о праве собственности на недвижимое имущество (другое жилое помещение, незастроенные участки земли, дачи и садовые домики, другие объекты недвижимости). 4. Копии других документов, подтверждающих наличие у заявителя дополнительных денежных средств на покрытие разницы между стоимостью приобретения (строительства) жилого помещения и размером корпоративной поддержки, а также иные документы, необходимые для достоверного установления права работника ДЗО на предоставление корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения.
Приложение № 2
КНИГА регистрации заявлений работников ДЗО о принятии на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения
Филиал или другое структурное подразделение ДЗО__________________
Начата «___»______ 20__ г. Окончена «___»______ 20__ г.
Приложение № 3
КНИГА
учета работников ДЗО, принятых на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения
Филиал или другое структурное подразделение ДЗО_________________________
Начата «___»______ 20 _ г. Окончена «___»______ 20 _ г.
__________________________________
УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО «РЖД» от 02.08.2006 № 1609р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о комиссиях по жилищным вопросам ДЗО
I. Общие положения
1. Комиссии по жилищным вопросам ДЗО (далее - жилищные комиссии) рассматривают и принимают решения с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа о постановке на учет работников ДЗО для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность (далее - учет). Принятые жилищными комиссиями решения носят рекомендательный характер для руководителей ДЗО, его филиалов и других структурных подразделений, в ведении которых находятся данные вопросы. 2. Жилищные комиссии осуществляют свою деятельность в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации, нормативными документами ДЗО и настоящим Положением. 3. Жилищные комиссии формируются в порядке, установленном настоящим Положением, и осуществляют свою деятельность на основе принципов гласности и социальной справедливости. 4. На основании настоящего Положения руководителями ДЗО, филиалов ДЗО и структурных подразделений филиалов ДЗО утверждаются положения о жилищных комиссиях ДЗО, филиалов ДЗО и структурных подразделений филиалов ДЗО. 5. В ДЗО создаются следующие жилищные комиссии: Центральная жилищная комиссия ДЗО (далее - ЦЖК); жилищные комиссии филиалов ДЗО; жилищные комиссии структурных подразделений филиалов ДЗО. 6. ЦЖК является вышестоящей по отношению к жилищным комиссиям филиалов ДЗО и структурных подразделений филиалов ДЗО. Жилищные комиссии филиалов ДЗО являются вышестоящими по отношению к жилищным комиссиям структурных подразделений филиалов ДЗО. 7. Решения вышестоящей жилищной комиссии, принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для исполнения нижестоящими жилищными комиссиями. 8. Решение нижестоящей жилищной комиссии, противоречащее жилищному законодательству Российской Федерации либо принятое с превышением установленной компетенции, может быть отменено вышестоящей жилищной комиссией. При этом вышестоящая жилищная комиссия вправе принять решение по существу вопроса или направить соответствующие материалы на повторное - рассмотрение жилищной комиссией, решение которой было отменено. 9. Организационно-техническое обеспечение деятельности жилищной комиссии, подготовка материалов к заседаниям жилищной комиссии, учет, ведение делопроизводства в жилищной комиссии осуществляются упо
|
