МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА.

При определении трудоспосбности больных «шумовой болезнью» МСЭК руководствуется только степенью тугоухости и не учитывает неспецифические проявления действия шума на организм работающего, что не позволяет вовремя использовать рациональное трудоустройство.

При I, II и III степени тугоухости больной признается профессионально пригодным с ужесточением мер профилактики и оздоровления.

При IY (умеренная) и Y-й (значительная) степени тугоухости больной признается стойко частично утратившим общую и профессиональную трудоспособность, стойко нетрудоспособным в своей профессии, нуждающимся в постоянном рациональном трудоустройстве с определением при снижении зарплаты процента утраты общей и профессиональной трудоспособности и III группы инвалидности по профессиональному заболеванию на период переквалификации.

Реже больной признается стойко полно утратившим трудоспособность, нетрудоспособным и вне своей профессии, нуждающимся в направлении на МСЭК для определения процента утраты общей и профессиональной трудоспособности и II реже I-й группы инвалидности по профессиональному заболеванию.

ТРУДОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРИ «ШУМОВОЙ БОЛЕЗНИ».

Больному противопоказан труд с воздействием:

а) шума,

б) неблагоприятных факторов микро- и макроклимата,

в) вибрации,

г) и других неблагоприятных производственных факторов в зависимости от пораженной (неспецифических) системы или органа.

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ БОЛЬНЫХ «ШУМОВОЙ БОЛЕЗНЬЮ»

Осуществляется согласно приказу № 555, приложению 7, схема 19.

На диспансерный учет берутся все больные «шумовой болезнью», включая больных с начальными признаками заболевания.

Больные «шумовой болезнью» находятся на диспансерном учете в ЛПУ, обслуживающем работодателя (а не по месту жительства), в течение всей своей жизни.

Больные «шумовой болезнью» должны ежегодно проходить курс стационарного лечения в профпатологических отделениях или в центрах профпатологии в целях предупреждения обострения, прогрессирования заболевания и развития осложнений.